HR смотрит мультфильмы. Олеся Филиппова

действительно так, и точное описание личных качеств босса. Кроме этого, мы видим, что костюм черного цвета. Давайте рассмотрим какую информацию нам несет черный цвет.

      Это цвет элегантности. Положительные ассоциации: изысканность, изящество, достоинство и таинственность.

      Когда люди одевают одежду черного цвета?

      Не хотят выделяться из толпы;

      Им необходимо сконцентрироваться;

      Им нужно укрепить свою волю;

      Необходимо выстроить дистанцию;

      Необходимо отстраниться;

      Необходимо много общаться с незнакомыми людьми;

      Им необходима уверенность в себе.

      Черный символизирует мрачное восприятие жизни. Черный цвет порой отпугивает, а порой привлекает.

      Психологи ассоциируют черный цвет с чувством утешения, ощущением тайны и принятие бесконечности. В западной культуре этот цвет считается официальным и солидным. В кино это обязательный цвет злодеев. Священники же его одевают в знак своего смирения перед Богом.

      Кто же перед нами?

      Не хочет выделяться из толпы;

      Сконцентрированный;

      Волевой;

      Отстраненный;

      Общительный;

      Уверенный;

      Несчастлив;

      Склонен к депрессиям;

      Одиночка;

      Авторитарный;

      Требовательный;

      Ответственный;

      Властный;

      Лидер.

      Кандидаты, предпочитающие в одежде черный цвет, идеально подходят для работы в банке или юридической компании.

      Антилидер.

      «– Он с первой минуты начал орать и всеми командовать.

      – Ой хочешь бутылочку?

      – Ясно было одно, здесь он босс. Он устроил себе офис прямо в центре гостиной. Созывал совещание. Много, очень много совещание. Даже посреди ночи.

      – Встаю, я уже встал.

      – Мы идем, уже бежим.

      – А при малейшем нашем неповиновение, устраивал сбучку. Все подчинялись малейшему движению его пухлой ручки. Все, кроме меня».

      Мы с вами выше прописали личные качества Тима и Босса-молокососа, и мы с вами увидели, что они оба являются лидерами.

      Вначале единоличным лидером был Тим, а когда в семье появился новый член, который тоже являлся лидером, он естественно, как многие новички в нашем отделе перетянули внимание руководителя к себе.

      Мы с вами в данном эпизоде отлично видим, как в коллективе появляется антилидер и что он при этом чувствует.

      В данном случае авторы мультика показали ревность: «А как же я?»

      Раньше Тим был единственный любимчиком, а сейчас любимчиком стал другой. В связи с этим Тим, всячески показывает родителям на все ошибки, которые совершает Босс-молокосос.

      С точки зрения HR этот эпизод нам также показывает, что когда в коллективе появляется два лидера, они начинают воевать друг с другом, перетягивать к себе других сотрудников и если это не предотвратить заранее, то конфликтная ситуация выйдет на свой пик. Лучше всего дайте какую-то сложную задачу, чтобы оба наших лидера были вовлечены в нее, как