Управление социальным развитием организации. Майя Бондаренко

цели системы. Этот закон является доминирующим для социального управления. Подсистемы, из которых состоит социальная система, образуют единство, составляют целостный организм. Поддержание этой системы возможно только при наличии доминирующей, глобальной цели.

      8. Закон доктринальности. «Доктрина социальная – это разновидность глобальной технологии. Она выделяет коренные приоритеты социальных интересов той или иной нации, содержит механизмы их реализации и является основополагающей для определённых стратегических целей социальной политики, определённых социальных ориентиров реформирования, выражающей интересов граждан».

      9. Закон развития самодеятельной активности каждой подструктуры.

      Большое значение в современном социальном управлении имеет передача функций управления народным органам самоуправления.

      На основе познания законов управления формируются принципы управленческой деятельности. Которые помогают формировать систему управления, а также подбирать необходимые для достижения поставленных целей. К основным принципам социального управления относят следующие принципы:

      – единоначалия в принятии решений и коллегиальность при их обсуждении;

      – единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы;

      – сочетание отраслевого и территориального управления;

      – приоритетности в достижении стратегических целей; – научности социального управления;

      – прогнозирования социального управления;

      – мотивации (стимулирования) труда;

      – ответственности за результаты социального управления;

      – рационального подбора, подготовки, расстановки и использования кадров;

      – экономичности и эффективности управления;

      – системности;

      – иерархичности (рассмотрение систем как многоуровневых, которые требуют деление на элементы; при этом каждая ступень управляет нижестоящей);

      – обязательности обратной связи;

      – программно-целевого обеспечения;

      – гуманизма и нравственности в управлении;

      – гласность в принятии решений.

      Совокупность принципов может изменяться в результате развития социального управления, но основные принципы управления полностью исчезнуть не могут.

      Реализация законов и принципов управления происходит благодаря применению различных методов управления. Рассмотрим более подробно существующие методы управления, которые возможно применить в управлении социальным развитием организации.

      Метод управления представляет собой воздействие различных приёмов и способов на управляемый объект для эффективного достижения поставленных целей. Обычно в практике управления применяют совокупность методов, дополняющих друг друга.

      Выделяют следующие методы управления:

      Социальные и социально-психологические. Они применяются с целью повышения социальной активности людей.