Закрытый клуб «Dolce far niente». Константин Ангелов

тогда уже приглашаем его в штаб-квартиру.

      С хитрым видом Иной окинул взглядом присутствующих.

      – Так вот… Встретились мы с ней и поговорили. Поняв её намерения, попрощались и ушли. А после… Того, кто болтает лишнее, и того, кто его в клуб рекомендовал, попросили покинуть Общество и забыть о его существовании.

      Иной сделал серьёзное лицо.

      – И раз уж я начал говорить о правилах клуба, то продолжу… Правило номер два: так как в клуб можно попасть только по знакомству, тот, кто тебя рекомендовал, несёт ответственность за тебя. В случае если тебя попросили покинуть Общество… чем-то провинился… морду кому-то по пьяни набил или дебош устроил… вместе с тобой могут выгнать и того, кто привёл тебя в клуб… Правило номер три: Общество функционирует за счёт членских взносов. На эти средства содержится клуб – там всегда есть еда и выпивка… Ежемесячно каждый из членов Общества вносит определённую сумму в кассу клуба. У всех членов О. Г. П. есть клубная карта – это пропуск в Общество. Член Общества должен вовремя и в полном объёме платить членские взносы с учётом установленной для него суммы…

      Иной вытянул руку вперёд и сжал кулак, демонстрируя присутствующим перстень на безымянном пальце.

      – Внутри Общества раньше была иерархия и звания, которые присваивали за подвиги… Сейчас из прежней системы иерархии осталось лишь это… У «старшего», то есть у того, кто с нами больше года, появляется золотой перстень вот с таким изображением… Когда человек по какой-то причине выходит из Общества, он сдаёт клубную карту и перстень администратору клуба. А также оставляет расписку, что претензий к нам не имеет, и о нас забывает…

      Иной разжал кулак и опустил руку.

      – Системой управления раньше была автократия. Подчинялись все одному лидеру. Узнать о том, кто есть кто в обычной жизни, то есть чем человек занимается, кем работает, можно было у администратора клуба… Ну, например, нужен тебе адвокат хороший. Ты подходишь и спрашиваешь у него, а он, в свою очередь, подводит тебя к нужному человеку и знакомит вас… У нас напрямую подходить к кому-нибудь и спрашивать «кто ты?» было не принято… И о работе в клубе раньше запрещалось беседовать. Говорили о развлечениях, путешествиях, бабах, иногда о том, что в стране происходит. Но о семьях и о работе не упоминали…

      Он вздохнул.

      – Потом систему управления мы поменяли на меритократию, то есть люди стали наделяться властью за заслуги перед Обществом. Указывать другим могли лишь те, кто был более компетентен в вопросах общения с женщинами, более интеллектуален и много делал полезного и важного для нашей организации… Твой статус в гражданском обществе, твои амбиции, капитал и должность значения здесь, в клубе, не имели… Раз в полгода происходило переизбрание. Старые лидеры или оставались, или передавали полномочия новым кандидатам. Задача лидеров – поддерживать коммуникации между членами О. Г. П., следить за безопасностью, приобретать полезные для Общества