Работа Не Нужна. Мира Арская

Жора бросает свое уютное болото и пытается устроиться на другую работу и тут он сталкивается с сюрпризом: новобрачный программист не нужен ни-ко-му и нигде.

      И тут наш хомячок прозревает.

      Совершенно неожиданно для себя Жорик понимает, что курсы и реклама привлекли тысячи и тысячи лохов, что благодаря этому, «джуниор» – это, оказывается, не стажёр и не человек без опыта, а реальный программист с реальным опытом и по уровню соответствует свежеиспечённому миддлу из сферы нормального программирования.

      Жора понимает, что на одну вакансию очередь из десятков таких же Жор, Юр, Олегов.

      Жора бежит к лохотронщику с курсами и требует дать ему обещанную работу, топает ножками, на что лоховод с ехидной ухмылкой отправляет нашего «погромиста» по тем же фирмам, что он нашёл на hh.

      «Не смог устроиться? Твои проблемы, мы нашу работу выполнили и денежки с тебя стряхнули, то, что тебя не взяли… Ну так это, подготовка слабая, оплатите расширенный курс.»

      И они платят, да. Они реально платят.

      В итоге Жора хватается за последнюю соломинку в виде фриланса, и начинает бороться с другими Жорами за каждого клиента. Жора унижается, демпингует, терпит любые капризы клиента, и за месяц зарабатывает аж целых 20 тысяч рублей. Конец.

      Почему эти сектанты не говорят о главном?

      Зарплата 150 тысяч

      150K в месяц действительно платят. Но есть нюанс. Джуниорам в четверичной системе, миддлам – в восьмеричной.

      Это зарплата сеньоров, а сеньор – это человек с опытом работы 7-10 лет, причем он должен не просто работать, а постоянно учить что-то новое, то есть, практически жить своей работой и не иметь других интересов. То есть, чтобы через 10 лет стать сеньором, вам придется вкалывать, и очень часто по 50-80 часов в неделю.

      Навороченный, и самое главное, постоянно меняющийся стек технологий

      Причем меняющийся настолько быстро, что пока ты будешь осваивать одну технологию, она устареет и на ее замену придут новые две.

      От программиста требуют знания языков, различных фреймворков, библиотек, баз данных, кучи сопутствующего софта. Но разумеется, изучать все это нужно не в рабочее время – в рабочее время нужно пилить бизнес-фичи.

      Получается, что программисту предлагают все свободное время проводить за чтением книг и изучением технологий.

      Вам не дадут просто молча работать

      А потом, самое главное, от вас еще будут требовать софт скиллов (то есть определенные личностные характеристики, связанные с взаимодействием с людьми). Я реально не понимаю, откуда у классного программиста, который стал классным как раз из-за того, что все время проводил за компьютером, появятся какие-то там навыки коммуникации? Наоборот, чем больше человек вкладывается в развитие себя как программиста, тем сильнее атрофируются навыки общения. Начальство, естественно, это не волнует.

      Хватит обманывать доверчивых студентов. Предел абсолютного большинства программистов – это 40-50 тысяч в месяц, как раз хватит на