Лучшие сценарии вечеринок, праздников и застольных игр для нетрезвых компаний. Группа авторов

газеты или книги, одновременно отвечая (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т. п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

      «Что делать, если…»

      Ведущий предлагает участникам затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых необходимо найти оригинальный выход.

      Примеры ситуаций.

      Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

      Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

      Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

      Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

      Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

      Фирменная клятва

      После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

      Пример клятвы:

      «Клянусь исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

      ❖ почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим;

      ❖ воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы;

      ❖ чисто и непорочно проводить свою жизнь и служить своему искусству;

      ❖ в какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами;

      ❖ что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной;

      ❖ я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла».

      После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации. Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучше всего, если это сделает сам директор компании) и вручить сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

      В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

      В завершение гостям предлагается танцевальная программа, желающие могут разбиться по интересам, в том числе за столом с остатками алкогольных напитков и закуски. Для того, чтобы заключительные стадии банкета также были как можно более веселыми, для уже порядком разгоряченной публики будут полезны следующие игры и конкурсы.

      «Испорченный факс»

      В игре участвуют все желающие из числа присутствующих.

      Нужны листы бумаги – по числу участников, карандаши – по числу участников.

      Ведущий формирует