Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо. Андрей Устюжанин

симпатии, рабочая атмосфера и т. д.

      Выделив наиболее важные для себя критерии и установив ориентировочные показатели, заполните ранее представленный список необходимого, желаемого, допустимого и неприемлемого, и вы получите таблицу, ориентируясь по которой сможете уверенно принимать то или иное решение по поводу желаемого места будущей работы.

      Глава 2

      Где искать работу, стратегия поиска

      ● Анализ ближнего круга, друзей и знакомых

      ● Размещение резюме на различных рекламных носителях

      ● Поиск объявлений в СМИ (сайты, социальные сети, пресса, новостные ленты)

      ● Обращение в службу занятости

      ● Ярмарки вакансий

      ● Взаимодействие со специализированными кадровыми агентствами (КА). (КА – организация, которая вам поможет, или жулики, которые хотят вас обобрать?)

      Общий принцип прост: чем большее количество людей знает о вашей потребности в новой работе, тем больше шансов на ее получение.

      Чем больше «артефактов» вы отправите во внешний мир, тем больше шансов, что эти «артефакты» захватят для вас какое-то предложение.

      Анализ ближнего круга, друзей и знакомых

      Следует иметь в виду, что согласно статистике шанс получить работу у вас есть примерно в 25–30 % случаев именно в той организации, где работает человек, которого вы просите о помощи. И только в 10 %, если вы просите его пристроить вас куда-то, где есть еще какие-то его знакомые.

      Соответственно, всем, кого вы просите о помощи, не поленитесь выдать несколько экземпляров своего резюме. Если кто-то просит за вас, он должен подкрепить свою просьбу конкретной информацией. В идеале он должен передать ему ваше резюме. В противном случае – поговорили и забыли.

      Не полагайтесь на чью-то память.

      У всех полно своих забот, а листочек будет сам «просить» за вас.

      Лично мне принцип получения работы через знакомых однажды помог, но во всех других случаях, в основном, я только терял драгоценное время.

      Но никто не мешает вам совмещать все методы.

      Доказательством эффективности метода поиска через знакомых может служить, например, случай, который произошел однажды в моей жизни.

      Один знакомый священник из небольшого тамбовского села, зная, что я имею отношение к подбору персонала, попросил меня устроить на работу свою сестру – регента церковного хора.

      Я честно сказал, что наше агентство специализируется совсем на других вакансиях, на востребованных рынком квалифицированных сотрудниках, и вряд ли смогу ему помочь с этой достаточно редкой профессией.

      Однако спустя несколько месяцев, находясь в гостях у другого священника в Москве, я услышал о том, что ему нужен регент церковного хора на постоянную работу. Так что «просите, и дано будет вам; ищите, и найдете; стучите, и отворят вам» (Матф. 7:7).

      Размещение резюме на различных рекламных носителях

      В современном мире – 2 основных вида таких рекламных носителей.

      Это виртуальный мир – Интернет и традиционные