Interkulturelles Management. Eckart Koch

      

      [2][3]Eckart Koch

      Interkulturelles Management

      Für Führungspraxis, Projektarbeit und Kommunikation

      UVK Verlagsgesellschaft mbH · Konstanz mit UVK/Lucius · München

       Eine Arbeitsgemeinschaft der Verlage

      Böhlau Verlag · Wien · Köln · Weimar

      Verlag Barbara Budrich · Opladen · Toronto

      facultas.wuv · Wien

      Wilhelm Fink · München

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      Eugen Ulmer Verlag · Stuttgart

      UVK Verlagsgesellschaft · Konstanz, mit UVK / Lucius · München

      Vandenhoeck & Ruprecht · Göttingen · Bristol

      vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich

      [4]Prof. Dr. rer. pol. Eckart Koch hat seit 1986 die Professur für Volkswirtschaftslehre an der Hochschule München inne.

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      UTB-Band Nr. 3727

       ISBN 978-3-8463-3727-1

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       Brockhaus Commission, Kornwestheim

       www.brocom.de

      [5]Inhaltsübersicht

       Teil I Globalisierung der Wirtschaft

       Teil II Interkulturelles Management – Abgrenzung und Systematisierung

       Teil III Interkulturelle Managementkompetenz

       Teil IV „Kommunikationsstil Süd“ – Kommunikation in multikulturellen Situationen

       Teil V Managementstil Süd – Grundsätze für kulturübergreifendes Management?

       Teil VI Interkulturelle Projekte

      [6][7]Inhalt

       Inhaltsübersicht

       Vorwort

       Teil I. Globalisierung der Wirtschaft

       1 Was ist Globalisierung?

       2 Akteure der Globalisierung

       Teil II. Interkulturelles Management – Abgrenzung und Systematisierung

       3 Allgemeines Management

       3.1 Managementdefinitionen

       3.2 Managementdimensionen

       3.3 Kontextbezogenes Management

       4 Internationales und interkulturelles Management

       4.1 Internationales Management

       4.2 Kultur und Management

       4.3 Interkulturelle Managementsituationen

       4.4 Managementfelder – Managementprozesse – Führung

       5 Zusätzliche verhaltensrelevante Variablencluster

       5.1 Kulturmatrix

       5.2 Persönlichkeitsmerkmale

       Teil III. Entwicklung interkultureller Managementkompetenz