MREADZ.COM - много разных книг на любой вкус
Скачивание или чтение онлайн электронных книг.Основы менеджмента
Рассматриваются вопросы проектирования систем управления организациями. Раскрываются сущность и содержание основных отраслей менеджмента, таких как стратегический и инновационный менеджмент. Специальная тема посвящена инструментам эффективности управления персоналом. Большое внимание уделяется вопросам антикризисного управления и повышения эффективности предпринимательской деятельности. Текстовый материал книги сопровождается пояснительными таблицами, рисунками и схемами. Для студентов вузов, аспирантов и преподавателей вузов. Книга будет полезна предпринимателям, руководителям предприятий всех организационно-правовых форм, менеджерам и функциональным специалистам.
Основы материаловедения
Рассмотрены вопросы теории и практики материаловедения. Особое внимание уделено разделам, раскрывающим единство природы металлических и неметаллических материалов и причины различий их структуры и свойств. С использованием ряда базисных инноваций показана современная универсальная методология оценки и конструирования структуры материалов с заданными свойствами в рамках системы взаимовытекающих друг из друга фундаментальных понятий материаловедения. Для студентов технических специальностей. Рекомендуется для двухуровневой подготовки студентов (бакалавриат и магистратура) и аспирантов по направлению «Материаловедение и технологии новых материалов».
Основы маркетинга
Изложены основные понятия маркетинга, виды и методы проведения маркетинговых исследований, дана подробная характеристика элементов комплекса маркетинга. Теоретические вопросы рассматриваются на конкретных практических примерах с учетом современного подхода к проблемам маркетинга. В конце каждой главы для самопроверки предложены тесты, ситуационные и практические задания. Соответствует действующим ФГОС ВО нового поколения. Для студентов бакалавриата и аспирантов, но и для всех практических работников, чья деятельность связана с маркетингом.
Основы логистики
Излагаются теоретические и концептуальные положения логистики как сферы предпринимательской деятельности по управлению материальными, информационными, финансовыми и сопутствующими потоками. Изложены базовые понятия в области логистики и управления цепями поставок, описывается современная концепция логистики, ее структурные элементы. Даны контрольные вопросы и тестовые задания для оценки качества освоения и закрепления учебного материала. Для студентов и аспирантов высших учебных заведений всех специальностей системы бизнес-образования, изучающих дисциплину «Логистика», руководителей и специалистов предприятий и организаций, работающих в области логистики и управления цепями поставок, а также широкого круга современных деловых людей.
Основы аудита
Раскрываются общие методические и организационные вопросы аудиторской деятельности, рассматриваются виды аудиторских услуг, методы и приемы работы аудиторов, практические вопросы аудирования отдельных хозяйственных операций. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов бакалавриата, работников экономических и бухгалтерских служб.
Основы аудита
Рассмотрены теоретические основы аудита, аудиторские стандарты, организация аудита, процесс аудита финансовой отчетности. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов высших учебных заведений, изучающих дисциплины «Основы аудита», «Аудит», слушателей программы подготовки к квалификационному экзамену на получение аттестата аудитора, профессионального бухгалтера, а также для всех, кто интересуется вопросами аудита.
Основы андрагогики
С позиций достижений теории и практики раскрываются основы андрагогики, проблемы образования, воспитания и дидактики взрослых. Рассмотрены конкретные инновационные технологии (дистанционного и модульного обучения, обучения незанятого населения и пр.). Для студентов высших и средних педагогических учебных заведений, а также слушателей факультетов повышения квалификации, практических работников системы образования взрослых.
Организационное поведение
Посвящено управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В доступном виде изложены основные аспекты организационного поведения: коммуникации в организации, организационная культура, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Рассматриваются ситуации из хозяйственной практики, анализируются результаты исследований. Для бакалавров, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также по специальности (направлению) «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей, руководителей предприятий и менеджеров по персоналу. Может быть полезно всем интересующимся поведенческими проблемами.
Организационное поведение
Для грамотного управления персоналом необходимо изучение дисциплины «Организационное поведение». Предпочтение методов силового давления, использование преимущественно административных рычагов воздействия на трудовое поведение подчиненных глубоко укоренились в отечественной управленческой практике, стали своего рода традицией, которая должна быть преодолена как можно скорее, если бизнес хочет быть конкурентоспособным за пределами местной экономики. Решению этой задачи и посвящен этот учебник. Для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», менеджеров по персоналу и сотрудников кадровых служб.
Организационное поведение
Освещены современные проблемы организационного поведения: от отдельной личности до организации в целом. Приведены основы теории личности и теории конфликтов и лидерства. Особое внимание уделено вопросам поведения группы и факторам командообразования, мотивации и стимулирования персонала. Показан опыт российских компаний в сравнении с международными. Соответствует ФГОС ВПО третьего поколения. Для студентов бакалавриата управленческого и экономического профиля. Может быть полезно слушателям магистратуры, руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационного поведения