Сборник научных статей представляет собой обобщение результатов научных исследований молодых ученых – студентов магистратуры и бакалавриата, аспирантов, научно-педагогических работников, специалистов, работающих в реальном секторе экономики, по результатам IV Международного Конгресса молодых ученых по проблемам устойчивого развития. В данное издание вошли материалы, посвященные вопросам управления организацией, в том числе с использованием инструментов проектного менеджмента. Материалы сборника рассчитаны на практических работников коммерческих и государственных организаций, а также научно- педагогических работников и студентов
Российская Федерация при всей своей огромной территории и достаточно невысокой средней плотности населения (около 2 чел. на кв. км.) является высоко урбанизированной страной, в которой почти ¾ населения проживает в городах, что говорит об актуальности научных исследований городов для целого комплекса общественных наук. В монографии на основе исторического опыта рассматривается роль и место малых городов России в обеспечении безопасности государства. Границами исследования является Московский регион, в котором сосредоточен значительный потенциал малых городов, создание и бурное развитие которых проходило в ХХ столетии. Данный процесс был неразрывно связан с обеспечением безопасности государства накануне, в ходе и после Великой Отечественной войны. Значительный интерес представляют архивные материалы представленные авторами в открытом виде впервые. Проведенное исследование позволило подготовить ряд выводов и рекомендаций по развитию малых городов Московского региона, что может представлять интерес для дальнейшего использования материалов данной монографии в научной и практической деятельности.
На современном этапе цифровизации мировой экономики ее развитие связано с постепенным появлением новых субъектов и объ-ектов в международном движении факторов производства. Глобаль-ные цифровые платформы стали выступать в качестве одних из клю-чевых участников международного обмена, а трансграничные потоки данных играют все большую роль в экономических отношениях меж-ду странами, в развитии глобальных цепочках создания стоимости и международном движении капитала. Настоящее издание посвящено исследованию феномена цифровых платформ, функционирующих в принципиально новом контексте – глобальной экономике данных. Монография будет полезна для студентов, преподавателей высших учебных заведений и всех заинтересованных лиц, занимаю-щихся изучением проблем современной глобальной экономики.
Forbes – самый влиятельный независимый деловой журнал в мире. Forbes имеет доступ к первым лицам компаний, их владельцам, политикам и получает информацию от самых осведомленных источников.Forbes пишет об историях успеха и поражений предпринимателей, новых идеях для бизнеса и инвестиций, публикует авторитетные рейтинги.
Unlock the power of flexible work with this practical “how-to” guide from the leadership of Slack and Future Forum The way we work has changed. The era of toiling from nine-to-five, five-days-a-week in the office is now a relic of the past, and is being replaced by a better way—flexible work. But flexibility means a lot more than a day or two a week to “work from home”: 93% of your employees want more flexibility in when , not just where , they work. They want choice and they are leaving their roles to find it. The most successful leaders will go much further than offering occasional remote workdays—they will redesign every aspect of how work gets done, from defining how they measure organizational success to training their managers to make it happen. How the Future Works: Leading Flexible Teams to Do The Best Work of Their Lives offers a blueprint for using flexible work to unlock the potential of your people. The book offers the steps necessary to building the new principles and guardrails to empower flexible, high-performing teams. And it teaches readers to lead with purpose, to manage and measure differently, and to believe that by letting go, they’ll get more back than they thought possible. How the Future Works explains how to: Establish leadership principles, commitments, and outcomes for truly flexible teamwork Measure and assess productivity in a flexible workplace Reskill managers to ensure a level playing field for all employees Implement the infrastructure necessary to make flexible work successful Using original research from Future Forum, a consortium by Slack, and global case studies from leading companies such as Levi Strauss & Co., Genentech, Royal Bank of Canada, and IBM, How the Future Works offers concrete solutions and practical steps for building high functioning teams of talented, engaged people by providing them with the flexibility and choice they need to do their best work.