Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаНикогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
В этой книге автор бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку» предлагает ряд практических советов, стратегий и идей по совместному развитию сотрудников и обеспечению для них возможности проявлять инициативу и создавать ценность для компании.
Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
Формальная власть и жесткая иерархия сегодня уже не позволяют достигать максимальных результатов. Все более важной становится способность вести за собой людей, не обладая такой властью. Взаимная ответственность, совместное творчество самоорганизующихся команд и гибкое партнерство способны обеспечить достижение более высоких целей, чем бюрократизированные структуры. Эта книга – первая попытка систематизировать новые правила взаимодействия на рабочем месте. Книга предназначена для тех, кто хочет многократно увеличить эффективность работы своих сотрудников и компаний. На русском языке публикуется впервые.
Ценностно-ориентированное лидерство
Хотите развивать свои личные и профессиональные качества, успешно создать эффективную, полную энтузиазма команду с общими ценностями и иметь рабочий инструмент, выходящий за рамки планирования? Рабочая книга «Ценностно-ориентированное лидерство» для Вас! Это не просто книга для ежедневных рабочих планов (календарь), но и гид современного руководителя на каждый месяц, который: – побудит уделять время не только срочным, но и важным делам; – предложит выполнить практические задания самопознания в качестве лидера; – поможет сформировать вокруг себя команду, основанную на единых ценностях; – даст знания и уверенность в решении сложных ситуаций; – поможет понять, что такое уравновешенная жизнь и чувство счастья. Подарите себе рабочий инструмент, который поможет Вам достичь ваших целей в 2022 году.
HR без стереотипов
О том, что люди – главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводителю, иногда в сочетании с массовиком-затейником. Эта книга – не о них. И не о тех многофункциональных HR-департаментах, плохо выстроенная работа которых грозит бизнесу репутационными и финансовыми убытками. Она о том, какую реальную роль должен играть HR как бизнес-партнер, и о тех грандиозных позитивных результатах, которые увидит собственник или руководитель компании, если все аспекты системы управления персоналом в ней настроены и функционируют должным образом. Из книги, написанной директором по управлению персоналом компании 3М в России и СНГ Галиной Подовжней, вы узнаете, в чем истинная миссия хорошего HR, на чьей стороне он выступает, как правильно взаимодействовать руководителю со своим HR и эффективно использовать его ресурсы для успеха бизнеса в той реальности и в тех обстоятельствах, в которых находится ваша компания.
Искусство маленьких шагов. Заботливое руководство по обретению радости для тех, кто устал
В этой книге вы найдете практики, истории и медитации, которые бережно направят вас на путь более осмысленной и радостной жизни. Они помогут сбавить темп и в суете дней обрести покой и умиротворение. Учитель медитации Майкл Джеймс Вонг также познакомит вас с необычной, но действенной практикой осознанности – искусством оригами, для которого требуются настойчивость и полная сосредоточенность на текущем моменте. Сгиб за сгибом, шаг за шагом вы будете продвигаться по дороге исцеления, а чудесные рисунки наполнят это путешествие красотой. На русском языке публикуется впервые.
Мой дом – мой офис
Сегодня про удаленную работу трубят на каждом шагу. И с каждым днем появляется все больше желающих перейти на такой формат труда. Ориентироваться в митре «удаленки» с ее нормами и законами порой бывает непросто. Это книга-квест, выполняя задания которой вы сможете найти работу мечты, не выходя из дома. Двигаясь шаг за шагом, вы уже совсем скоро сможете променять неудобную офисную обувь на комфортные тапочки.
Теория менеджмента. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Систематизированы знания и опыт управления организациями не только в части истории и современных моделей менеджмента, но и в части основных функций управления в рамках теории организации и коммуникации работников между собой, в управленческих командах в процессе взаимодействия и в период стратегических перемен. Соответствует ФГОС ВО 3 . Для подготовки бакалавров направлений «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и «Экономика», а также аспирантов и преподавателей вузов
Управление проектами. Базовый курс. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Анжелика Александровна Емельянович
В учебном пособии рассмотрены базовые понятия, связанные с одной из активно развивающихся сферой профессиональной деятельности – управление проектами. Тематический состав пособия включает в себя описание современных методологий, инструментов и методов управления различными вопросами, входящими в область управления проектами, содержит примеры, иллюстрирующие теоретический материал, а также практические задания, которые способствуют усвоению основных понятий дисциплины. Учебное пособие адресовано студентам различных форм обучения по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (бакалавры).
Основы организационной культуры и делового общения. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Учебное пособие
В учебном пособии рассматриваются основные вопросы понимания сущности и формирования организационной культуры, закономерности делового общения. Раскрываются как общие методологические аспекты управления организационной культурой, так и отдельные механизмы реализации правил делового общения, приведены примеры специфичные для предприятий аэрокосмической отрасли. Учебное пособие разработано с учетом потребностей работодателей и интересов обучающихся вузов. Предназначено для студентов бакалавриата. Может быть также полезно студентам магистратуры, аспирантам, преподавателям, руководителям и специалистам различных организаций.
Антикризисное управление в коммерческой организации. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
В учебнике предлагается теоретико-методологическое исследование и описан механизм антикризисного менеджмента в условиях экономических санкций и пандемий. Раскрывается экономическая сущность банкротства, проведен анализ зарубежного опыта банкротства. Изложены методики диагностики несостоятельности организаций и мониторинга финансового состояния коммерческой организации. Определены основные пути и методы кризисного регулирования и финансо¬вого оздоровления организаций. Наряду с критическим рассмотрением применяемых отечественных и зарубежных скоринговых моделей предлагаются авторские модели диагностики банкротства. Приведенный в работе материал, позволяет более целенаправленно определить систему конкретных мер по повышению эффективности функциониро¬вания бизнеса. Формирует компетенции топ-менеджмента по управлению компанией на стадии кризиса, являющихся успешными при управлении на растущих рынках. Описано искусство слияний и поглощений бизнеса в России. Особое внимание уделено технологии и методам противодействия рейдерским захватам. Книга предназначена для бакалавров и магистрантов, изучающих антикризисный менеджмент. Учебник может быть также полезен для слушателей системы дополнительного профессионально¬го образования (MBI), ученых, аспирантов экономических спе¬циальностей, ан¬тикризисных управляющих, руководителей организаций.