Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаОсновы деловой и публичной коммуникации. (Бакалавриат). Учебное пособие
Подробно анализируются деловые и публичные коммуникации. В качестве предмета выступили исторические основания, особенности, структурные характеристики и функции публичных и деловых коммуникаций. Методологические основания – современные подходы с позиций акторно-сетевой теории, нарративный анализ, компаративный анализ, рискологический и конфликтологический подходы, рискологические и конфликтологические методы, картографии, матрицы рисков и конфликт-матрицы. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент» и «Реклама и связи с общественностью».
Центр оценки и развития персонала (Assessment and Development Center): создание и технология работы. (Бакалавриат). Монография.
Владимир Александрович Дресвянников
В монографии изложены вопросы формирования и деятельности Центра оценки и развития персонала (Assessment and Development Center) как специализированной организации и как технологии работы с персоналом. Последовательно представлены теория оценки персонала, состав и функции экспертной команды, методы и способы ее работы, даны методологические рекомендации по разработке основных оценочных процедур, а также обзор конкретных упражнений и тестов. Рассмотрены вопросы оценки и развития персонала на основе теории интеллектуального капитала. Дан пример построения технологии оценки персонала для должности «менеджер по управлению проектами». Монография предназначена, прежде всего, для менеджеров по управлению персоналом, а также для менеджеров в любой другой области управления, студентов экономических и управленческих специальностей и направлений подготовки и всех тех, кто интересуется вопросами оценки и развития личности.
Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Как отличить харизматика от эгоистичного и заносчивого и нарцисса? Почему некомпетентные мужчины так легко занимают лидерские позиции? И почему же профессионалы, особенно женщины, так трудно продвигаются по карьерной лестнице? Своими провокационными вопросами автор книги «Ловушка некомпетентности» меняет сформированное представление о человеке, ведущем команду к победе. Томас Чаморро-Премузик – профессор психологии бизнеса в Университетском колледже Лондона. Он заставляет читателя задуматься, какие именно качества нужны руководителю и действительно приносят пользу бизнесу. Автор рассказывает: – о темной стороне харизмы; – в чем разница между компетентностью и уверенностью; – почему нарциссы чаще становятся лидерами; – каковы издержки самонадеянности, а также о новых методах оценки лидерского потенциала. Слушая эту книгу и анализируя свой опыт в работе, HR-директора и собственники бизнеса заново переоценивают критерии, которые традиционно предъявляются управленцу.
Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить
Как отличить харизматика от эгоистичного и заносчивого нарцисса? Почему некомпетентные мужчины так легко занимают лидерские позиции? И почему же профессионалы, особенно женщины, так трудно продвигаются по карьерной лестнице? Своими провокационными вопросами автор книги «Ловушка некомпетентности» меняет сформированное представление о человеке, ведущем команду к победе. Томас Чаморро-Премузик – профессор психологии бизнеса в Университетском колледже Лондона. Он заставляет читателя задуматься, какие именно качества нужны руководителю и действительно приносят пользу бизнесу. Автор рассказывает: – о темной стороне харизмы; – в чем разница между компетентностью и уверенностью; – почему нарциссы чаще становятся лидерами; – каковы издержки самонадеянности, а также о новых методах оценки лидерского потенциала. Читая эту книгу и анализируя свой опыт в работе, HR-директора и собственники бизнеса заново переоценивают критерии, которые традиционно предъявляются управленцу.
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Благодаря этой книге вы узнаете: – почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме; – какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника; – как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы; – как подготовить вопросы для оценки soft skills; – что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; – другие секреты быстрого и качественного асессмента.
Amplifiers
Discover how to enable strategic change efforts by relying on your best people In Amplifiers , entrepreneur and expert management and technology consultant Tom Finegan delivers an insightful new way to think about human behavior in the execution of corporate transformations. Through an exploration of the career journeys of several leaders and analyses of “True Amplifiers” in action, the book demonstrates how to deliver strategic and transformative change by relying on the efforts of key, exemplary followers. This important book: Explains the different ways that being a true amplifier is experienced by different ethnicities and genders Describes the “Cell Concept” of amplifiers, and how they interact with other stakeholders of your organization Discusses the work of amplifiers across global industries and organizations Perfect for executives, managers, and other business leaders responsible for change management and strategic execution, Amplifiers also belongs on the bookshelves of anyone who hopes to contribute to or lead organizations as they change direction.
Благосостояние народа – в руках государственной власти
Мировые экономические и финансовые кризисы заставляют задуматься – а что их порождает? Должно ли государство вмешиваться в рыночную экономику? И если должно, то как? Чему нас научил Мировой финансовый кризис 2008 года? Может есть возможность что-то изменить? В чём заключается благо народа? Какими потребностями живёт человек? Много вопросов, да мало ответов. В книге изложены тезисные наброски мыслей, идей, предложений как улучшить экономическую ситуацию в стране. Может, кого-то из специалистов заинтересует всё, что здесь изложено, и, исходя из предложенных идей, он разработает глобальную программу по государственному управлению благосостоянием населения страны.
The Art of Waking People Up
In The Art of Waking People Up authors Kenneth Cloke and Joan Goldsmith draw on more than thirty years of practical experience with hundreds of organizations– from Fortune 500 companies to government agencies, schools, and nonprofits– to reveal new ways of giving and receiving feedback that maximize personal and organizational change and foster lifelong learning. They show how organizations can develop the systems, processes, techniques, and relationships that affirm, rather than undermine, the intelligence and humanity of their employees. This important resource is filled with the necessary tools, interventions, and strategies managers can use to encourage their employees to speak, hear, absorb, and use the information they need to improve the way they work.
Влияй! 7 заповедей лидера
Ицхак Пинтосевич занимает второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности, тренер успеха № 1 на русскоязычном пространстве, в прошлом бронзовый призер Чемпионата мира по легкой атлетике и удачный бизнесмен. В этой книге-тренинге Ицхак не только делится своим опытом работы с лидерами, он собрал все самые мощные инструменты и стратегии влияния, почерпнутые из лучших книг по лидерству за последние 100 лет. Среди клиентов Пинтосевича самые успешные компании мира – такие, как Procter & Gamble, Deloitte, Danon, Leo Burnett, PSB-Films, MasterCard, Mary Kay, «Приват Банк», а также политики, бизнесмены и звезды шоу-бизнеса. Специальный бонус для читателей: видеотренинг от Ицхака Пинтосевича в подарок. Подробности внутри книги.