Самосовершенствование
Различные книги в жанре СамосовершенствованиеОбзор книги И. Манна «Ðомер 1. Как Ñтать лучшим в том, что Ñ‚Ñ‹ делаешь»
Дмитрий Юрьевич Михайлов
Ðаш ÑкÑперт Дмитрий Михайлов – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, бизнеÑ-тренер по личной ÑффективноÑти, переговорам и продажам – раÑÑкажет о том, какие рекомендации из книги ÑвлÑÑŽÑ‚ÑÑ Ð½Ð°Ð¸Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ значимыми. «Первое, что нужно Ñделать, – Ñто определитьÑÑ, где Ñ‚Ñ‹ хочешь Ñтать номером 1. Конечно, большинÑтво ниш уже занÑто, поÑтому Ð´Ð»Ñ Ð½Ð°Ñ‡Ð°Ð»Ð° нужно выбрать узкую нишу. ПоÑле Ñтого нужно проанализировать, что Ñ‚ÐµÐ±Ñ Ð¾Ñ‚Ð´ÐµÐ»Ñет от намеченной цели. Ðу и начинать дейÑтвовать». О Ñамомаркетинге изданы деÑÑтки книг на руÑÑком Ñзыке и Ñотни – на английÑком. И Ñто неудивительно. Многим людÑм хочетÑÑ Ð´Ð¾Ð±Ð¸Ñ‚ÑŒÑÑ ÑƒÑпеха и Ñтать номером 1 в Ñвоей отраÑли, повторить опыт извеÑтных людей, которым удалоÑÑŒ добитьÑÑ Ð¿Ñ€Ð¸Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ñ. Ðвтор книги Игорь Манн Ñам Ñтал номером 1 в роÑÑийÑком маркетинге. Ðта книга – его ÑобÑтвенный опыт и опыт деÑÑтков других людей, которые упорно работали над Ñобой, чтобы Ñтать лучшими в Ñвоем деле. Чем отличаетÑÑ ÐºÐ½Ð¸Ð³Ð° «Ðомер 1. Как Ñтать лучшим в том, что Ñ‚Ñ‹ делаешь» от многих, напиÑанных по Ñтой же теме? «В ней вы найдете пошаговый алгоритм, как из точки, где вы ÑÐµÐ¹Ñ‡Ð°Ñ Ð½Ð°Ñ…Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚ÐµÑÑŒ, добратьÑÑ Ð´Ð¾ точки, в которой хотите оказатьÑÑ, и узнаете, как Ñтать â„– 1 в том, что вы делаете». Рглавное – Ñта книга поможет вам начать дейÑтвовать. Ð’ процеÑÑе Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‡Ñ‚ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ñ‹ заполните Ñпециальные таблицы, определите Ñвои Ñильные и Ñлабые Ñтороны, задумаетеÑÑŒ над изменением имиджа, узнаете методы Ð¿Ñ€Ð¾Ð´Ð²Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÐµÐ±Ñ ÐºÐ°Ðº ÑпециалиÑта, а главное – наметите пути Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ Ñвоих ключевых навыков. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!
Обзор книги С. Кови «7 навыков выÑокоÑффективных людей»
Дмитрий Юрьевич Михайлов
Ðаш ÑкÑперт Дмитрий Михайлов – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, бизнеÑ-тренер по личной ÑффективноÑти, переговорам и продажам – поделитÑÑ Ñвоим мнением о методике, предложенной Стивеном Кови. «Обычно, когда Ñ Ð½Ð° тренингах прошу группу перечиÑлить, какими навыками должен обладать уÑпешный руководитель, получаетÑÑ ÑпиÑок примерно из 40—50 разных характериÑтик, и в оÑновном Ñто личноÑтные качеÑтва. Ðо, конечно, одновременно вÑеми Ñтими качеÑтвами человек обладать не может. Ðвтор же книги предлагает читателÑм Ñтать уÑпешным за 7 шагов, подробно опиÑÑ‹Ð²Ð°Ñ ÐºÐ°Ð¶Ð´Ñ‹Ð¹ из них». Ðта книга – мировой беÑÑ‚Ñеллер, работа â„– 1 по теме личноÑтного роÑта. Она оказала большое влиÑние на жизни миллионов людей во вÑем мире, Ð²ÐºÐ»ÑŽÑ‡Ð°Ñ Ð‘Ð¸Ð»Ð»Ð° Клинтона, Ларри Кинга и Стивена ФорбÑа. Половина крупнейших мировых корпораций, входÑщих в рейтинг Fortune 500, поÑчитали Ñвоим долгом ознакомить Ñвоих Ñотрудников Ñ Ñ„Ð¸Ð»Ð¾Ñофией ÑффективноÑти, изложенной в «7 навыках». Что же уникального в Ñтой книге? Во-первых, Ñта книга излагает ÑиÑтемный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Ðти цели у вÑех разные, но книга помогает понÑÑ‚ÑŒ ÑÐµÐ±Ñ Ð¸ четко Ñформулировать жизненные цели. Во-вторых, она раÑÑказывает о том, как доÑтигать Ñтих целей. И в-третьих, показывает, как каждый человек может Ñтать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о наÑтоÑщих изменениÑÑ…, ÑамоÑовершенÑтвовании. Книга не дает проÑÑ‚Ñ‹Ñ… решений и не обещает мгновенных чудеÑ. Любые позитивные Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÐ±ÑƒÑŽÑ‚ времени, работы и упорÑтва. Ðо Ð´Ð»Ñ Ð»ÑŽÐ´ÐµÐ¹, ÑтремÑщихÑÑ Ð¼Ð°ÐºÑимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, Ñта книга – Ð´Ð¾Ñ€Ð¾Ð¶Ð½Ð°Ñ ÐºÐ°Ñ€Ñ‚Ð°. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!
Обзор книги Дж. КÑнфилда «Правила»
Дмитрий Юрьевич Михайлов
Ðаш ÑкÑперт Дмитрий Михайлов – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, бизнеÑ-тренер по личной ÑффективноÑти, переговорам и продажам – поделитÑÑ Ñвоим мнением о книге вÑемирно извеÑтного бизнеÑ-тренера. «Ðто Ñборник правил уÑпеха. Книга раÑкрывает Ñекреты и принципы того, как Ñтать уÑпешным. Пошагово, очень четко и методично». Ðвтор – ученик легендарного Ðаполеона Хилла, оÑÐ½Ð¾Ð²Ð°Ñ‚ÐµÐ»Ñ Ð¸ разработчика знаменитой Ñтратегии позитивного мышлениÑ. Он поможет вам четче Ñформулировать, что именно вы хотите получить от жизни, и раÑÑкажет, как Ñтого добитьÑÑ. СущеÑтвует множеÑтво оÑобенноÑтей, приÑущих именно вашей профеÑÑии, вашему образу жизни, вашим убеждениÑм, но в Ñтой книге приведены оÑновные и Ñамые универÑальные принципы доÑÑ‚Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑƒÑпеха. Ðвтор не обещает легкого Ð¿Ð¾Ð»ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚Ð°Ñ‚Ð°: вам придетÑÑ Ð¿Ñ€Ð¸Ð»Ð¾Ð¶Ð¸Ñ‚ÑŒ кое-какие уÑилиÑ, начать работать над Ñобой, подкорректировать Ñвою поведенчеÑкую тактику и применÑÑ‚ÑŒ на практике Ñекреты, о которых раÑÑказываетÑÑ Ð½Ð° Ñтраницах Ñтой книги. «Правила уÑпеха» работают даже тогда, когда многие другие Ñтратегии доÑÑ‚Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¶ÐµÐ»Ð°ÐµÐ¼Ð¾Ð³Ð¾ оказываютÑÑ Ð±ÐµÑÑильны. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!
Обзор книги Ð. СмелÑнÑкой «Реформатор»
Ðаш ÑкÑперт Ðнтон Реутов – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, бизнеÑ-тренер, ÑпециалиÑÑ‚ по коммерчеÑкой недвижимоÑти – раÑÑкажет о бизнеÑ-романе, в котором напиÑано проÑто о Ñамом Ñложном: кадровом менеджменте, управлении проектами, внедрении информационных ÑиÑтем, тимбилдинге и многих других вещах из облаÑти управлениÑ. «Как бы быÑтро управлÑющие, владельцы бизнеÑа ни хотели получить результат, реформы – Ñто поÑтепенный путь. Ðо мало быть хорошим управленцем, нужно быть лидером, за которым пойдут люди. Джефф Сазерленд опиÑывает очень много инÑтрументов пÑихологичеÑкого воздейÑÑ‚Ð²Ð¸Ñ Ð¸ реформ на примере главного героÑ». Ðа крупное, в прошлом уÑпешное провинциальное предприÑтие, где царÑÑ‚ ÑоциалиÑтичеÑкие нравы руководителей пенÑионного возраÑта, приходит молодой Ñтоличный директор Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ‚Ð¾Ñ€Ñкими взглÑдами на управление. Он внедрÑет новую Ñффективную ÑиÑтему оплаты труда, методично увольнÑет заÑлуженных и почетных Ñотрудников, Ñкзаменует коллег и проверÑет их на ÑтреÑÑоуÑтойчивоÑÑ‚ÑŒ, а героинÑ, от лица которой ведетÑÑ Ð¿Ð¾Ð²ÐµÑтвование, пытаетÑÑ Ð¿Ð¾Ð½ÑÑ‚ÑŒ цель Ñтих преобразований. Ðто Ð·Ð°Ñ…Ð²Ð°Ñ‚Ñ‹Ð²Ð°ÑŽÑ‰Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ð¾Ñ€Ð¸Ñ Ð¾ лидерÑтве и управленчеÑких инновациÑÑ…, применÑемых при ÑтроительÑтве бизнеÑа в жеÑтких уÑловиÑÑ… роÑÑийÑкой глубинки. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!
Обзор книги С. О. Календжяна и Г. Бёме «Делегирование полномочий и ответственности»
Наш эксперт Анна Дочкина – преподаватель Русской Школы Управления, бизнес-тренер, бизнес-консультант, кандидат экономических наук – расскажет о том, кому важно прочитать эту книгу. «Книга будет полезна всем руководителям, которые хотят выстроить серьезную управленческую карьеру. Ведь руководящая должность – это не лавры и игры, а тяжелый и нервный труд». Книга С. О. Календжяна и Г. Бёме «Делегирование полномочий и ответственности» посвящена теории и практике применения системы делегирования полномочий и ответственности в деятельности компаний и организаций. В ней раскрывается внутренний потенциал развития и роста конкурентоспособности компании, а также проведен анализ роли и значения коллегиального сотрудничества, методов деловой коммуникации, работы в команде и беседы за круглым столом. Большое внимание авторы уделяют технике менеджмента: анализу производственных и консультационных совещаний, проведению критических и поощрительных бесед, организации системы заместительства, консультирования и контроля. Раскрыта методика описания рабочих мест и общей инструкции по управлению компанией. Кроме того, в книге обобщен опыт, накопленный авторами в ходе проведения корпоративных учебно-консультационных программ, поэтому теоретические положения подтверждаются многочисленными практическими примерами. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!
Обзор книги Д. Аллена «Как привести дела в порядок»
Наш эксперт Алексей Покотилов – преподаватель Русской Школы Управления, консультант по менеджменту и управлению продажами – поделится своим мнением о том, почему именно эту книгу стоит прочитать всем, кто интересуется тайм-менеджментом. «Несмотря на то что книга вышла сравнительно недавно, она уже разошлась огромным тиражом, и сегодня мы имеем огромное количество методик тайм-менеджмента, в основу которых как раз легла методология Getting Things Done (GTD), разработанная Дэвидом Алленом и описанная в этой книге». Пожалуй, это самая известная книга по личной эффективности за последние годы. Она переведена на несколько десятков языков. С ее помощью клубки ваших проблем распутаются гораздо быстрее – вы обретете ясность сознания и упорядоченность мыслей, научитесь отделять важные дела от второстепенных, верно ставить цели и распределять приоритеты, доводить начатое до конца, а также полноценно отдыхать. Большое внимание уделено работе с электронной почтой и другой цифровой информацией, так что теперь методика Getting Things Done поистине универсальна. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!
Обзор книги С. МакГи «Тайм-менеджмент с помощью Microsoft Outlook»
Наш эксперт Алексей Покотилов – преподаватель Русской Школы Управления, консультант по менеджменту и управлению продажами – расскажет о том, почему тайм-менеджмент с помощью Outlook – это один из самых удобных способов управления временем. «Сейчас рынок различных приложений и сервисов по тайм-менеджменту растет и развивается. При этом Outlook не только по-прежнему является самым популярным почтовым клиентом в России, но и одним из первых предложил рынку решения для управления временем. Плюс сотрудникам многих компаний политика безопасности попросту не разрешает пользоваться какими-либо облачными сервисами и сторонними приложениями, а Outlook есть практически у всех. Так что лучше всего сфокусировать свое внимание именно на этом универсальном инструменте». Книга Салли МакГи поможет вам изучить эффективные методики оптимизации ваших личных и профессиональных задач с помощью программы MS Outlook. Если вы тонете в информационном потоке электронных писем, нерешенных вопросов и проблем, верните контроль над своим временем, освоив технологии тайм-менеджмента, использующиеся в лидирующих компаниях мира. Автор книги – профессионал, специализирующийся на проведении практических семинаров и тренингов по тайм-менеджменту. Программы и технологии Салли МакГи взяты на вооружение крупнейшими мировыми компаниями, входящими в топ-лист журнала Fortune. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!
Обзор книги В. Козлова и А. Козловой «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?»
Автор книги Александра Козлова – преподаватель Русской Школы Управления, кандидат психологических наук, писатель, бизнес-тренер, практикующий консультант в области управления сложными коммуникациями – расскажет о самых эффективных технологиях влияния. «Большинство книг описывают то, как надо воздействовать: делай – раз, делай – два, делай – три. Мы как раз говорим, что вы можете поступать по-разному, важно лишь четко понимать, что вы от этого можете получить. Ведь основная проблема эффективности в том, что мы хотим одного, а получаем в результате совсем другое. А происходит это потому, что мы неправильно настраиваем коммуникацию». Закон влияния гласит: когда привычные инструменты воздействия уже не работают, надо менять инструменты. Просто потому, что универсальных приемов нет. Влияющий человек должен быть разным. И чем шире ваш арсенал влияния, тем более вы вариативны. Авторы книги разбирают мифы о коммуникациях, рассматривают, как меняются цели и инструменты коммуникаций на разных этапах работы человека в организации, и предлагают примерить на себя наиболее эффективные технологии влияния. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!
Отец. Как воспитать чемпионов в спорте, бизнесе и жизни
За великими чемпионами всегда стоят те, кто их воспитал. Эти люди нечасто оказываются в свете софитов, но именно они влияют на становление кумиров миллионов. Их вклад – на самом глубинном уровне. Их поле битвы – не сотни и тысячи часов тяжелой работы на результат. Это – отцы-основатели. Игорь Рыбаков и Абдулманап Нурмагомедов имеют много общего. Каждый стал мировым лидером в том, что делает. Оба долгие годы посвятили развитию – себя, проектов, детей. И теперь вы держите в руках первую совместную работу двух гранд-мастеров – книгу, посвященную воспитанию в спорте, бизнесе, в жизни. 5 принципов – убеждение, личный пример, поощрение, требование и принуждение – образуют универсальную систему достижения результата. Примерьте ее на себя прямо сейчас!
Я расту в цене. Личный бренд. Создаем и капитализируем
Рынок тренеров и консультантов перенасыщен предложениями. Дорого и дешево. Качественно и не очень. Как не потеряться и найти? Клиента и заказчика. Исполнителя и партнера. Книга от эксперта бизнес-образования позволит узнать и применить эффективные технологии создания персонального бренда и реализовать эту стратегию по шагам. Кейсы успешных лидеров рынка, авторские технологии и ключи к успеху, а также секреты брендинга от выпускников шведской бизнес-школы стали фундаментом книги. Консультант-практик, эксперт, бизнес-тренер, лидер мнений – каждый сможет найти себе нишу и дороже продавать себя и свои услуги на рынке.