О бизнесе популярно
Различные книги в жанре О бизнесе популярно
Тренинги от 1990 до 2050
Субъективный взгляд тренера с 17-летним опытом на тренинги как явление в прошлом, настоящем и будущем. Публикация основана на беседе в апреле 2015 года.
Учёт и анализ основных средств. Бухгалтерия производства спиртных напитков
В международной практике учета учет объектов основных средств регламентирован МСФО (IAS) 16 «Основные средства», в котором дается пояснение к применению методов учета объектов основных средств и способов их амортизации. Основные положения данного стандарта касаются учета реальной, а именно отражающей действительное состояние (выраженное в количественной оценке) стоимости объектов основных средств в зависимости от экономической целесообразности.
Правда о дожимах клиентов
Следование этим стратагемам позволяет гарантированно избежать негатива и провести дожим клиента легко и естественно. По сути, пропадает и сама необходимость дожима в классическом понимании этого слова, так как в процессе продажи не мы бегаем за клиентом, а клиент сам просит наш продукт.
Управление проектным бизнесом
Методическое руководство по организации работы компаний, базирующихся на человеческом капитале. Актуально для компаний в сфере информационных технологий, производства сложных изделий на заказ и компаний, выполняющих опытно-конструкторские работы.Описанная в книге методика обеспечивает выполнение всех проектов компании вовремя и в полном объеме и уже доказала свою эффективность в реальных внедрениях.
Реализация стратегии кино РФ до 2050 года. Проект краудфандинга
Книга содержит описание проекта краудфандинга, целью которого является начало работы по реализации одного из 9 пунктов стратегии киноиндустрии РФ до 2050 года, разработанной автором ранее.
Практические советы и рекомендации закупщикам. Серия публикаций «От азов до совершенства»
Книга предназначена для изучения основ эффективного управления закупочной деятельности на современных производственных объектах, для руководителей закупочных подразделений, для повышения квалификации и навыков сотрудников мотивированных на развитие компетенций и карьерный рост.
