Чему не учат на юрфаке: лабиринты будущего. Вячеслав Оробинский

найдешь. А тут хоть з/п вовремя. Так и деградирую потихоньку…»112

      Еще, крупная интернет-компания на одну из последних букв алфавита:

      «Устроился работать в данную компанию на должность юриста-регистратора, при трудоустройстве официально по Трудовому кодексу не оформляют, отработал месяц, зарплату не выплатили в полном объеме – кинули!!!! Отношение руководителя к сотрудникам хамское, публично унижает и оскорбляет сотрудников, две недели ходил на необорудованное рабочее место с неисправным компьютером!!! Просьба соискателям с осторожностью относиться к предложенным вакансиям от данной компании»113.

      Еще, Мордор-газ-нефть:

      «В общем-то на бренде плюсы и заканчиваются. Никогда не думал, что в компании такого уровня и с наличием сотрудников безопасности может быть такое воровство. На тендерах просто хапают миллионами, и никто никого не выгоняет. В частности, речь идет про ДРП.

      К людям отношение нечеловеческое, потому что основная масса руководителей "от кого-то", и в советские времена таких даже на дворников бы не взяли. Про карьерный рост можете даже не думать, хорошую зарплату получать и без вас есть кому, а вы просто работайте за того парня»114.

      Еще, крупная управляющая компания:

      «Я была на собеседовании в марте на позицию "юрист". Столь кошмарного собеседования я не забуду никогда. Начальник отдела кадров позволяет себе нетактичное и некорректное поведение: задает бестактные вопросы, касающиеся личной жизни и материального положения, например, вопрос об источниках денег на приобретение жилья.

      Не знает элементарных правил поведения: при встрече необходимо поприветствовать человека, а по окончании собеседования – попрощаться, а не просто выйти из кабинета с каменным лицом.

      Ваши вопросы о судьбе предыдущего юриста встречаются крайне враждебно, типа "Вам какое дело?" Очень переживают из-за желания претендентом карьерного роста, там такие не нужны. Вакансии юриста появляются постоянно. Видимо, оттуда все бегут.

      Несмотря на то что офис находится в центре Москвы, сам он довольно "обшарпанный". Конечно же, никакой обратной связи по пройденному собеседованию, и даже хорошо. Если это лицо компании – то страшно, что же дальше».115

      Еще, Мордор-нефть, отзыв директора филиала:

      «Не ходите!!! Не ходите в эту шарагу работать!!! Трудовой кодекс вопиюще нарушается!!! Люди (ИТР, начальники, механики, мастера установок) работают по 12–20 часов в сутки КАЖДЫЙ ДЕНЬ!!! Круглый год!!! Без выходных!!! И за это ничего не доплачивают, а постоянно лишают премии, причем за такие обстоятельства, как пыль на насосе, например!!!

      Абсурдность и противоречивые указания вышестоящего руководства, когда не знаешь, за что браться, из разряда "стой там, иди сюда"!!! Я приезжаю домой в 23–24 часа, и к 7 утра я уже должен быть на работе, и это каждый день!!!! И только минимальных 3 дня к отпуску, да и в отпуске постоянно дергают и требуют твоего присутствия на работе!!!

      К людям отношение как к рабам!!! "Вредность" сняли, и теперь

112

Источник: http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4149819/2/, сообщение Гость от 27 июля 2015 г.

113

Анонимный отзыв с: http://otrude.net/employers/25903

114

Анонимный отзыв с: http://otrude.net/employers/25940

115

Анонимный отзыв с: http://otrude.net/employers/59319