Введение в системную рискологию. В. Б. Живетин

Разгоны забастовок и борьба государства с профсоюзами – это очень по-американски. В 2002 году 16,1 млн американцев состояли в профессиональных союза, это 13 % от работающих жителей США, занятых вне сферы сельского хозяйства. Численность американских профсоюзов упала до самого низкого уровня за последние 70 лет. Люди просто боятся туда вступать, так как членов профсоюзов очень неохотно берут на работу. Исследователи из Университета Корнелл (Соrnеll University) проанализировали, как работодатели относились к попыткам создать профсоюз. Было исследовано более 400 подобных случаев, произошедших в 1998 и 1999 годы. Как выяснилось, в 75 % случаев работодатели вели пропаганду, чтобы убедить своих сотрудников не вступать в профсоюз.

      В США существует острый жилищный вопрос: проблема заключается в нехватке недорогого жилья. Причем острота этой проблемы нарастает: за последние 25–30 лет количество недорогого жилья (300 долларов в месяц, в ценах 1995 года) оставалось на одном уровне. При том что число арендаторов жилья с низкими доходами (12 тысяч в год, в ценах 1995 года) неуклонно возрастало. Так, в 1970 году спрос на дешевое жилье в стране в целом удовлетворялся практически полностью: на 6,2 млн арендаторов с низким доходом приходилось 6,5 млн единиц жилья для аренды. Спустя 25 лет – в 1995 году – число таких арендаторов возросло до 10,5 млн, а количество дешевого жилья даже незначительно снизилось до 6,1 млн. Такая значительная нехватка дешевого жилья – 4,4 млн единиц – наивысший показатель за всю историю учета этого параметра. 14,4 млн американских семей с низким уровнем дохода крайне нуждаются в улучшении жилищных условий. Как правило, дешевое жилье пребывает в плохом состоянии и оказывается первым в очереди на снос, реконструкцию или приходит в непригодное для жизни состояние. Между 1973 и 1993 годами 2,2 млн единиц дешевого жилья исчезло с рынка. В 1999 году на рынке жилья находилось только 4,9 млн единиц дешевого жилья для 7,7 млн чрезвычайно малообеспеченных семей.