Коучинг до победы. Моя 30-летняя практика коучинга. Игорь Вагин

используя другие подходы, методологии, инструменты. Например, коуч может работать как психолог, психотерапевт, в случае психологических проблем или тревожных, депрессивных нарушений.

      Глава 3

      Для чего нужен коучинг руководителю и компании?

      Практически во всех крупных компаниях в России с разной эффективностью внедряется персональный, групповой и командный коучинг. Коучинг становится важной частью программы обучения и развития персонала. Как примеры: Сбербанк, Альфа банк, РЖД, Росатом, Северсталь. Именно коучинг дает уникальную возможность повышать конкурентоспособность и востребованность сотрудников на рынке как профессионалов.

      Вот примерный список запросов на персональный коучинг некоторых российских компаний.

      1. Повышение личной эффективности руководителя.

      2. Навыки решения проблем и постановки целей.

      3. Быстрое принятие оптимальных решений.

      4. Умение максимально использовать свои ресурсы: энергию, время, профессиональные компетенции, полученный опыт, знания, информацию.

      5. Навык оптимально выстраивать траекторию карьерного роста.

      6. Освоение лидерских компетенций.

      7. Развитие навыков волевого и эмоционального интеллекта.

      8. Повышение своего статуса, имиджа, престижа и харизмы.

      9. Нахождение баланса между работой и семьей.

      10. Личностное и профессиональное развитие.

      11. Освоение компетенций: публичные выступления, управление персоналом, ведение переговоров.

      Зачем нужен командный коучинг современным компаниям?

      1. Быстрее решать поставленные задачи и получать результат в срок.

      2. Повышение конкурентоспособности компании/отдела/подразделения.

      3. Максимально использовать ресурсы сотрудников: энергию, время, профессиональные компетенции, сотрудников, информацию.

      4. Создавать условия для качественной работы над задачами.

      5. Дать каждому сотруднику ощущение, что он член команды высоких достижений.

      Какие варианты коучинга наиболее востребованы моими клиентами?

      1. Коучинг лидерства, коучинг лидерских навыков и умений: видение будущего, умение вовлекать, вдохновлять, создавать эффективные команды, вести сложные проекты, принимать оптимальные решения.

      2. Коучинг коммуникативных навыков: продажи, переговоры, презентации, выступление на ТВ и своём канале на Ютубе, блога в социальных сетях, словесные поединки, проведение прямых эфиров и вебинаров.

      3. Коучинг управленческих навыков: постановка целей, проведения совещаний, делегирование, решение конфликтов, принятие решений, мотивация персонала, эффективное общение с подчиненными.

      4. Коучинг карьеры. Сценарное планирование вариантов карьерного роста.

      5. Коучинг волевого интеллекта: навыки настойчивости, стойкости, преодоление препятствий, умения «держать удар», профилактика уныния.

      6. Лайф коучинг. Работа с панорамой жизни, траекторией жизни, миссией, ценностями, смыслами.

      7. Коучинг в бизнесе.