HR DIGITAL. Практики лучших работодателей. Нина Осовицкая

      5

      Осовицкая Н. HR-брендинг: фокус на эффективность. – СПб.: Питер, 2017 // https://hh.ru/article/19850

      6

      Там же. С. 6.

      7

      Осовицкая Н. HR-брендинг: фокус на эффективность. – СПб.: Питер, 2017.

      8

      Brett Minchington. Employer Brand Excellence // https://www.brettminchington. com/bookstore

      9

      Осовицкая Н. HR-брендинг: фокус на эффективность. – СПб.: Питер, 2017. С. 15.

      10

      http://rating.hh.ru

      11

      http://rating.hh.ru/methodology/

      12

      Bee: Flexible, Ready, Effective, Employee.

      13

      На момент запуска проекта.

      14

      Центр поддержки клиентов (колл-центр).

      15

      Объединенный центр обслуживания.

      16

      На основании опроса участников пилота (40 человек) в Ростове-на-Дону.

      17

      Источники: отчетность департамента кадрового администрирования, количество подписанных дополнительных соглашений к трудовому договору о дистанционной работе; • отчет «Билайн Университета» о количестве сотрудников, прошедших дистанционные курсы и успешно сдавших тест; • отчет «Билайн Университета» о количестве руководителей, прошедших очные тренинги.

      18

      Источник: система управленческого отчета.

      19

      http://hrbrand.ru/2016/digitalhr/

      20

      Minimum viable product – минимально жизнеспособный продукт.

      21

      Данные на ноябрь 2016 года.

      22

      Данные на ноябрь 2016 года.

      23

      Данные на конец 2016 года.

      24

      Международный конкурс гейм-дизайнеров.

      25

      http://progamedev.net/vse-voprosy-szeptolab-game-designer-challenge