Просто мысли. Биб Лиот

это тот самый первый опыт внедрения в организацию с минимальными навыками. Именно так и выглядит всё последующее движение по карьерной лестнице. Вы приходите на собеседование, сдаете вступительный экзамен, вас берут, а дальше делай всё, чтобы удержаться. Даже ходите на корпоративные вечеринки. Вэлком.

      Главный герой так и поступил. Походил туда, посветился там, пообщался с теми, помог здесь, и всё надоело. Учёба главное, какие вечеринки, вы чо?! Став немного затворником с мизантропическим синдромом, просто начал уделять всё своё время учёбе. Зубрёжки вопросов, решение домашних заданий, редкие прогулки по городу с сестрой, жившей волею судьбы на соседней улице и поддерживающей, как могла. Лишь бы не сорваться, не залажать.

      Так, год за годом, день за днём, человек превращался из обычного наивного школьника с придурковатой улыбкой, готового делать всё, что скажут «руководители», лишь бы оставаться с компанией «нужных» людей, в ответственного, спокойного, стрессоустойчивого, креативного работника среднего звена. По крайней мере, он сам так считал. На деле же никому не сдался выпускник среднестатистического ВУЗа страны со своим хорошим дипломом, в котором всего одна тройка. Никому. Вообще. Даже пошуршав по знакомым, и найдя вроде бы неплохое место для начала карьеры, его туда не брали из-за отсутствия опыта. Навыки есть, опыта нет. А идти в магазин а-ля Пятёрочка или Магнит на кассу с дипломом после пяти лет усердной работы над собой – то ещё удовольствие. Вот вам и мечта, советы знакомых, и высшее образование. Проблема всей этой системы в том, что после учёбы у тебя ничего нет, кроме диплома. А нужны везде специалисты с нереальным стажем в десять лет, при твоих 22-ух годах от роду. Нужны эксперты сразу после учебы. Но где их взять? Почему всё так происходит? Возможно, виноват менталитет, или система образования, или марсиане с третьего кольца Сатурна, или всё сразу. Но факт остается фактом. Ты идёшь к своей мечте, стараешься, пытаешься, переступаешь через себя, испытываешь колоссальные нагрузки на нервную систему, а всё ради того, что бы работать на кассе. Хэппи-энд. И это проблема, проблема не одного поколения, проблема всех, всех, кто хочет, получает, и не реализовывает то, что получил.