PRO общение. Богдан Иванов

и жаловаться всем какой плохой у них начальник. Либо попали туда случайно или потому что были формально туда назначены (папа директор или связи), такие люди не могут управлять другими людьми, поэтому за спиной их критикуют, а работа делается из «под палки».

      Человек – не лидер, также может уметь оборачивать ситуацию в свою пользу, быть кратковременно лидером или быть лидером, используя слабые стороны общества.

      В чем тогда состоит ценность лидера? В том, что этот тот человек, который способен эффективно выстраивать коммуникацию с другими людьми, способен влиять на людей и при этом почти не тратить свою жизненную энергию. Это основная ценность.