Сравнительное корпоративное право. Е. А. Суханов

Читать онлайн.
Название Сравнительное корпоративное право
Автор произведения Е. А. Суханов
Жанр Юриспруденция, право
Серия
Издательство Юриспруденция, право
Год выпуска 2014
isbn 978-5-8354-1132-0



Скачать книгу

аналоги западноевропейских юридических лиц публичного права (муниципальные и региональные образования и некоторые публичные организации социального характера), которые не следует смешивать с предпринимательскими публичными корпорациями (publicly held business corporation). Их статус и корпоративные отношения с их участием рассматриваются за рамками корпоративного права.

      Предпринимательские корпорации здесь традиционно разделяются на публичные (publicly held, сокращенно public) и частные, или закрытые (private, или closely held, сокращенно closed), что несколько напоминает европейское деление объединений капиталов на акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью, хотя в целом и не соответствует ему. В этом смысле публичной признается компания, которая в реестре компаний и в имеющемся у нее сертификате о регистрации прямо обозначена как публичная компания (изначально предполагалось, что ее доли, или паи – share могут свободно отчуждаться и приобретаться на фондовых биржах в виде акций – stock).

      Все остальные компании, не зарегистрированные в этом качестве, считаются частными (закрытыми) компаниями. Закрытые корпорации имеют относительно небольшое количество участников (обычно не более 30, а в Калифорнии – не более 35), большинство из которых непосредственно участвует в их предпринимательской деятельности и в управлении делами. Поэтому для закрытых корпораций характерен принцип «интеграции собственности и менеджмента» (integration of ownership and management), который практически исключает свойственную для публичных корпораций проблему противостояния участников («собственников») корпорации и корпоративного менеджмента. Но в свою очередь он порождает между участниками закрытой корпорации свойственные отношениям участников партнерств (а не корпораций) строгие требования взаимной добросовестности, честности и лояльности (strict fiduciary duty, utmost good faith and loyalty), в силу которых мажоритарные участники должны учитывать интересы миноритариев[84]. Отчуждение долей участия в таких корпорациях обычно затруднено, чаще всего наличием преимущественного права их покупки у других участников (right of first refusal) и другими ограничениями. Ряд закрытых корпораций с точки зрения налогового законодательства может рассматриваться в качестве малых корпораций (small business corporation, S corporation), что дает им право перейти на систему налогообложения, рассчитанную на партнерства (при которой налог на прибыль уплачивают только участники корпорации, но не корпорация в целом). Для этого необходимо, чтобы число участников такой корпорации не превышало 75, все они были физическими лицами, имеющими постоянное жительство в США, а корпорация произвела только один выпуск акций (долей).

      Публичные корпорации в соответствии с Принципами корпоративного управления 1994 г. разделены на три категории:

      1) «большие» (large publicly held corporation), имеющие не менее 2 тыс. участников (акционеров) и имущественные активы минимум в 100 млн долл.; их общее число составляет всего около 2 тыс.;

      2) «малые» (small publicly held corporation), имеющие не менее 500 участников (акционеров) и имущественные активы минимум в 5 млн долл.; их количество превышает 6 тыс.;

      3) все остальные публичные корпорации.

      Большинство



<p>84</p>

Этот подход не признается лишь Верховным судом штата Делавэр, считающим, что для него отсутствуют законодательные основания (подробнее об этом см., например: Merkt H., Göthel S.R. US-amerikanisches Gesellschaftsrecht. S. 379–380).