10 лучших книг по менеджменту. Тренинги стоимостью $500 в подарок каждому читателю. Андрей Парабеллум

кто хочет попробовать работать удаленно;

      • Людям, которые ищут лучший способ организации рабочего дня.

      Об авторах

      Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон – успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией, пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Фрайд и Хенссон – авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise пользуется популярностью: на него подписано больше 114 000 человек.

      Узнайте, как можно быть продуктивным вне офиса

      Когда вы думаете о работе, то, скорее всего, вспоминаете офис. Работник, сидящий за столом и печатающий на клавиатуре. Конференц-зал, встречи во второй половине дня, обсуждение текущих проектов. Шушуканье рядом с бойлером, быстрый обед в бумажном пакете.

      Современные технологии полностью изменили наше представление о работе. Появились новые способы обмена информацией. Это значит, что находиться на работе с 9 до 5 больше не нужно.

      Все больше и больше служащих работают вне офиса и готовы рассказать о плюсах подобной организации рабочего дня.

      Многие компании уже начали переходить на более гибкий график работы. В связи с этим и работодателям и работникам предстоит столкнуться с трудностями, связанными с работой на расстоянии. Хотя, безусловно, при правильном подходе и соблюдении пары простых правил, удаленная работа приносит большую выгоду.

      На этих страницах вы найдете ответы на такие вопросы:

      • Как сотрудники умудряются проводить на YouTube времени больше, чем работать?

      • Почему стоит давать сотрудникам отгул в хорошую погоду?

      • Почему компании нужно видеться с сотрудниками только дважды в год?

      Позвольте сотрудникам работать на дому и останутся только самые лучшие из них

      Благодаря последним техническим разработкам количество запертых в офисных коробках людей сократилось. Появился выбор работать на дому или где-то еще, вне офиса.

      Как работодатели, так и сотрудники высоко ценят возможность удаленной работы. Работодатели получили доступ к огромной базе талантливых людей, теперь они могут найти наилучшую кандидатуру на определенную должность.

      Если вы согласны дать работу на дому, то сможете заполучить в штат самого талантливого человека. Больше не обязательно жить в мегаполисе.

      Благодаря технологиям можно работать с человеком, который находится в другой части мира. Создайте бесплатный аккаунт в Skype и проводите видеоконференции с сотрудниками, где бы они ни были.

      Но что делать с теми, кто уже работает на вас? Им тоже стоит работать на дому?

      Люди часто меняют работу по личным причинам. Разрешите им работать удаленно, и они останутся в вашей команде.

      Даже у трудоголиков есть жизнь вне работы. Семья, друзья или хобби иногда являются причиной переезда на новое место.

      Не увольняйте сотрудников, которые решили переехать. Просто предложите