Трудовое право России. Краткий курс. Коллектив авторов

в ч. 2 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ):

      • создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;

      • правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

      3. Под функциями трудового права понимаются основные направления воздействия норм трудового права на поведение людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства. Данное право выполняет общие для всего российского права функции – регулятивную и охранительную, а также специфичные функции, непосредственно направленные на достижение целей и задач норм данной отрасли права.

      4. Выделяют следующие функции трудового права:

      • защитную, выражаемую в создании системы государственных гарантий трудовых прав работников. ТК РФ устанавливает права работников в сфере труда, механизм реализации и защиты этих прав, ориентирует на создание благоприятных условий труда. Трудовое законодательство провозглашает и охраняет права и свободы человека в сфере труда (свобода труда, защита от дискриминации при приеме на работу).

      Данная функция трудового права действует при создании норм трудового законодательства, при их применении, профилактике их нарушения и разрешении трудовых споров, восстановлении нарушенных прав;

      • производственную, направленную на защиту интересов работодателя в трудовых отношениях. Нормы трудового права должны создать условия для выполнения производственных задач, эффективного функционирования субъектов хозяйствования;

      • воспитательную, отраженную в нормах о поощрениях, стимулировании высокопроизводительного труда, а также в нормах о дисциплинарной и материальной ответственности за ущерб, причиненный по вине работника производству или работнику по вине работодателя.

      4. Основные принципы трудового права

      1. В основе правового регулирования общественных отношений, складывающихся в сфере труда, лежат определенные принципы.

      Под принципами трудового права понимают исходные начала, руководящие идеи, определяющие внутреннее единство и направление развития системы норм трудового законодательства и регулируемых ими общественных отношений.

      2. К основным принципам трудового права относятся следующие (ст. 2 ТК РФ):

      • свобода труда, включая право на труд (который каждый свободно выбирает или свободно соглашается на него);

      • право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

      • запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

      • защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

      • обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных