Роль социально-трудовых отношений в развитии физической культуры, спорта и туризма. Майя Бондаренко

человека в процессе формирования его физической культуры и ее видов.

      Формирование ТФК в полном смысле этого слова, безусловно, возможно только усилиями больших коллективов исследователей. К настоящему времени уже созданы определенные теоретические предпосылки для широкого обсуждения ее назревших проблем с целью поднятия данной теории на более высокий уровень.

Современные принципы спортивного менеджмента

      Принципы спортивного менеджмента можно охарактеризовать как исходные руководящие правила, требования и нормы поведения, которыми следует руководствоваться менеджерам физкультурно-спортивных организаций для обеспечения эффективного управления.

      Для современного спортивного менеджмента характерны следующие важнейшие принципы:

      принцип научной обоснованности;

      принцип системности менеджмента;

      принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации в управлении;

      принцип материального и морального стимулирования;

      принцип оптимизации (эффективности) управления;

      принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности;

      принцип демократизации управления (демократического централизма);

      промышленная демократия;

      принцип сочетания отраслевого и территориального управления;

      принцип правовой защищенности управленческих решений;

      принцип учета спортивных интересов населения;

      принцип государственной поддержки развития физической культуры и спорта в России в условиях переходной экономики.

      Принцип научной обоснованности управления предусматривает, что все управленческие действия должны осуществляться на основе применения научных подходов и методов. Принцип научности предполагает изучение, глубокое познание и использование объективных закономерностей и прогрессивных тенденций развития физической культуры и спорта в конкретных исторических условиях и применение полученных знаний для обеспечения оптимального менеджмента в физкультурно-спортивных организациях.

      Каждый руководитель и специалист физкультурно-спортивной организации должен изучать и правильно применять на практике при решении управленческих задач общепринятые принципы, методы и технологию спортивного менеджмента, овладевать искусством научного управления.

      Принцип системности в управлении развитием физической культуры и спорта определяет необходимость рассмотрения физкультурно-спортивной организации как целостной социальной системы, состоящей из целого ряда звеньев и взаимодействующей с внешней средой. В работе спортивного менеджера принцип системности означает всестороннюю проработку принимаемых управленческих решений, анализ всех возможных вариантов их реализации, координацию усилий всего коллектива исполнителей.

      Этот принцип предполагает также тесную, увязку решения социально-педагогических