.

обучения сводится к тому что с Вами занимаются действующие топ-менеджеры, достигшие определенных высот в бизнесе. Вице-президент Siemens не полетит на встречу со студентами в Капотню. Это они прилетают на занятия к нему в Берлин. Второй критерий цена – обучение по программе МВА должно стоить не менее 100 000 долларов США. Если Вы в переходе метро купили яркую коробку с надписью «Краткий курс МВА для начинающих» за 5000 рублей, прослушали диск, который лежал внутри и решили несколько логических задач, в прилагаемой книжке – не вздумайте писать об этом в резюме. Когда в отделе кадров приходит резюме от молодого человека 23 лет, без опыта работы, но со степенью МВА – его выкидывают в корзину даже не читая. Специалист (правильнее говорить топ-менеджер) , реально получивший настоящее образование европейского уровня по данной системе, свое резюме не рассылает по фирмам. Такие люди на работу приходят по рекомендации, их переманивают корпорации, за ними охотятся Head Hunterы. Возможно, таким ценным кадром станете и Вы. Все в Ваших руках.

      2-ое высшее образование. То же самое что с МВА. Если человек к 22 годам получил 2 высших образования, это значит что толком он не получил ни одного. Особенно, если второе высшее – юридическое или экономическое. Как можно физически защитить 2 полноценных диплома в 23 года? Тем более , если 2-ое высшее получено на Заочном Вечернем Дистанционном Экономическом факультете какой-нибудь Высшей Международной Академии Бизнеса, Юриспруденции и Права При Совете При Президенте Академии Гуманитарных Философских и Естественных наук, в Саратове. Такой диплом нужен только для одной цели – подложить под ножку шкафа, если одна из ножек- короче других. Чтобы шкаф не шатался. Если у Вас 2 высших образования и , соответственно, 2 таких диплома – подкладывайте оба. Пользы будет больше, чем указать о них в резюме. Собственно, в серьезные компании не берут на работу людей с дипломами таких малопонятных, никому неизвестных многочисленных псевдо-учебных заведений. Второе высшее образование человеку требуется только если по уровню и сложности выполняемых обязанностей ему необходимы глубокие знания в смежных дисциплинах. Например главному конструктору авиационного КБ. Ему помимо знаний в области аэродинамики и авиастроения требуется понимать нюансы проектирования турбин с управляемым вектором тяги. Или директору металлургического завода, который прошел сложный путь от сперматозоида до главного инженера цеха. Тогда, помимо образования, полученного еще в институте, ему требуются знания и умения финансового планирования, экономического прогнозирования и моделирования различных стратегий развития предприятия. Но когда речь идет о молодых людях, вчерашних выпускниках ВУЗов, устраивающихся на должность менеджера по продажам, и при этом указывающих 2 высших образования – это однозначный сигнал для работодателя. Первичный фильтр пройден не будет. Тем более, если директор сам имеет два высших образования. Он то знает как, почему и какими способами их получают. Автору книги доводилось вести переговоры