Истории успеха с Бизнес-школой «ВВЕРХ»

Скачать книги из серии Истории успеха с Бизнес-школой «ВВЕРХ»


    Кто такой лидер? Лидерами рождаются или становятся?

    Владимир Маринович

    Кто такой лидер? Почему мне важно, чтобы и вокруг меня были лидеры?

    Чем заняться после кризиса?

    Владимир Маринович

    Отвечаю на вопросы подписчиков. И сейчас ответ на вопрос «чем заняться после карантина и кризиса?». Практичные ответ о том, как определить сферу, в которая вам подходит.

    Как правильно начать бизнес-партнерство?

    Владимир Маринович

    Как правильно «запартнериться»? Основные ошибки и проблемы партнерства в бизнесе. Как правильно составить партнерское соглашение?

    Эффективны ли "бирюзовые организации" в России?

    Владимир Маринович

    Пара слов о бирюзовом бизнесе, о людях.

    С чего начать ведение производства в "цифре"?

    Владимир Маринович

    Есть ли особенности цифровизации производственного бизнеса? Как правильно начать цифровизацию по шагам.

    Перспектива развития брэнда в разрезе развития "цифры"

    Владимир Маринович

    Что мы покупаем просто товар, услугу или безопасность, комфорт, приятное отношение? Кто будет продавать после массового использования «цифры» бизнесом? В каких бизнесах останутся профессионалы?

    Сколько в опционе "нарезать" ключевому сотруднику?

    Владимир Маринович

    Кто имеет право на опцион? Что такое опцион? Для чего это нужно сотрудникам? Шаги, нужные для того, чтобы понять кому и сколько можно распределять опционов.

    Как сделать партнерское соглашение? Зачем оно нужно?

    Владимир Маринович

    Почему важно на старте бизнеса составлять партнерское соглашение? Чем грозит его отсутствие бизнес-партнерам?

    Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?

    Владимир Маринович

    Стратегическая сессия в конце года очень необходима всем организациям. И здесь я расскажу зачем и почему именно в конце года.

    Наставники в компании | Важный ресурс в развитии организации?

    Владимир Маринович

    Кто такие наставники в компании, зачем они нужны руководству и отделу управления персоналом? Чем они полезны и какие у них функции в организации?