Экспресс-ответы на вопросы по общей части УК РФ. Аурика Луковкина

размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент назначения наказания, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период.

      Штраф устанавливается в размере от двадцати пяти до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до одного года.

      Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и с учетом имущественного положения осужденного.

      Штраф в качестве дополнительного вида наказания может назначаться только в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК.

      В случае злостного уклонения от уплаты штрафа он заменяется обязательными работами, исправительными работами или арестом соответственно размеру назначенного штрафа в пределах, предусмотренных УК для этих видов наказаний.

      Статья 31 Уголовно-исполнительного кодекса РФ определяет порядок исполнения наказания в виде штрафа. Осужденный к штрафу обязан уплатить штраф в течение 30 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. В случае, если осужденный не имеет возможности одновременно уплатить штраф, суд по ходатайству осужденного и заключению судебного исполнителя может отсрочить или рассрочить уплату штрафа на срок до одного года. В случае неуплаты осужденным штрафа взыскание производится судебным исполнителем, в том числе путем обращения взыскания на имущество. Взыскание штрафа не может быть обращено на имущество, указанное в Перечне имущества, не подлежащего конфискации по приговору суда (Приложение 1 к УИК РФ).

      Злостно уклоняющимся от уплаты штрафа признается осужденный, не уплативший штраф в установленный срок, т. е. в течение 30 дней со дня вступления приговора суда в законную силу, или при отсрочке или рассрочке уплаты штрафа – в течение одного года и скрывающий свои доходы и имущество от принудительного взыскания.

      Вопрос 17 «б»

      В чем особенности уголовного наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью?

Ответ:

      Статья 47 УК РФ дает понятия лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

      Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве одного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться в качестве дополнительного вида наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей