Теория социальных систем. Том 3. Теория экономики социальных систем. В. С. Соловьев

непосредственно производственная деятельность. Продолжительность разработки документации (описания) по технологии (способам, нормам времени и необходимым трудовым и материальным ресурсам, выбору и обоснованию технологического оборудования, последовательности выполнения операций, технологической кооперации операциональной деятельности) и организации (размещении процессов деятельности в технологическом и календарном времени и пространстве) будущей жизнедеятельности по времени может составлять от нескольких минут и часов до нескольких лет и потребовать привлечения большого количества различных специалистов. В некоторых случаях результаты этой деятельности вообще могут быть не реализованы.

      В определенной степени подобное представление управления искажается смешением понятий «управление» и «руководство (регулирование)». Руководство (или оперативное регулирование) процессами жизнедеятельности, осуществляемое чаще всего в устной форме (бездокументально)в реальном текущем времени, является также неотъемлемой частью системы управления как совокупности различных классов (этапов) и видов управленческой деятельности. Специфика руководства заключается в том, что многие этапы управленческой деятельности (анализ ситуации в результате сопоставления плановых, задуманных действий и фактического их исполнения, корректировка плановых заданий, способов и последовательности устранения отклонений в реальном времени и указания по их реализации) как мыслительные операции осуществляются одномоментно и неразрывно. Однако руководство может касаться только оперативных воздействий управленческого персонала на частную, локальную ситуацию в рамках общей предварительно разработанной стратегии и установленной (заданной, запланированной)тактики деятельности организации в целом и никоим образом не заменяет всю управленческую деятельность.

      Именно на основе вульгаризированных понятий самоуправления и самоорганизации сформировано целое направление, рассматривающее эффективность организационной деятельности, которое получило название синергетики. Понятие синергии привнесено в социальные науки из естественных наук и прежде всего биологии, где синергия понимается как бессознательная реакция организма на комбинированное воздействие двух или нескольких факторов, характеризующееся тем, что совокупное действие этих факторов превышает действие, оказываемое каждым фактором в отдельности. Применятьк разумной, искусственно организованной человеческой деятельности такое определение синергии абсолютно неприемлемо. В социальных науках организм заменяется организованной человеческой деятельностью и, соответственно, синергетический эффект рассматривается как возрастание эффективности деятельности в результате соединения, интеграции, слияния отдельных частей в единую систему за счет так называемого системного эффекта, эмерджентности. Естественно,