Механик. Сложный выбор. Хайдарали Усманов

хорошую зарплату и премию. Кстати, благодаря именно его подсказкам руководство начало в последнее время мне премию урезать, так как тоже начало считать, что я её не заслуживаю. Поэтому я не сильно горевал, когда оттуда ушёл.

      Так вот… Всё это управление, все эти женщины, которые сидели у меня на шее как пиявки, знали о том, что я ухожу. Но ни одна из них не подумала подойти ко мне и поинтересоваться тем, как вообще появляются эти цифры? Ни одна из них не додумалась хотя бы попытаться у меня узнать каким образом формируются эти отчёты. Видимо они рассчитывали на то, что этот самый красавец, севший на моё место, и рассчитывающий на огромные заработки, будет делать всё точно также как делал я? Но проблема-то была в том, что эти все отчёты я делал именно из-за того, чтобы они не мешались. Мне было проще сделать для них этот отчёт, чтобы они не стояли у меня над душой, и не лезли в мою машину, где имелись все эти данные. Понимаете, в чём был весь казус ситуации? Я не обязан был делать для них всё это! Но я делал всё это, чтобы ускорить свою собственную работу. А его я учил именно своей работе. А не тому, что они должны делать. Он-то и мою работу не усвоил как следует за эти две недели. А если бы я ему ещё и начал сваливать те потоки информации, которые касались их отчетов, то скорее всего этот человек просто сошёл бы с ума? Так вот… Когда меня не стало на этом рабочем месте, эти красотки естественно пришли с требованием предоставить им информацию. А тот красавец удивлённо на них посмотрел, проверил список работы, которую своей подписью подтвердил вышестоящий начальник, и просто послал их вдаль пешим эротическим маршрутом. Естественно, что они попробовали жаловаться. Но как ты будешь жаловаться на человека, который не обязан делать за тебя твою работу? Вот в этом и была основная ловушка. Столкнувшись с этим фактом, они просто растерялись. И в конце концов сами проговорились о том, что на самом деле все эти отчёты, и всю эту информацию для них делал я! И вот тут как раз и была та самая каверза, которую они сами себе подстроили. Когда начальник узнал о том, что он оказывается дает им премию просто ни за что, он был в не себя от бешенства. Ведь они так старательно делали усталые лица к концу рабочего дня, когда приносили ему эти отчёты, что он действительно верил в то, что они себе голову сломали над этими цифрами! А оказалось всё гораздо проще. В конце концов, насколько мне было известно, начальник начал всех проверять. И выявил ещё нескольких особей, которые даже знать не знают смысла своей работы.

      Так вот… К чему я всё это рассказываю! А именно к тому, что в данной ситуации надо уметь учиться. Архи умеют учиться. Они это уже всем продемонстрировали. А вот представители Содружества за эти годы очень сильно стали зависеть от баз знаний, которые изучают. Ради интереса я проверил базы знаний, касающиеся корпорации «Нейросеть». Так вот… Если вам интересно, то я скажу… Да… Поколения технологий постепенно развиваются. Но, базы знаний прекратили свой рост. Типичный пример ясен как божий день.