Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство. Денис Андреевич Бегляров

бизнеса компаний;

      дистанционная работа (в ряде случаев) / онлайн-работа (в том числе, для топ-менеджеров);

      развитие электронной коммерции;

      представители компаний-работодателей (владельцы компаний, соучредители, акционеры, HR всех управленческих уровней: директоры, руководители), меняют критерии найма топ-менеджеров, в том числе, заново рассматривая кандидатов на управленческие вакансии (с которыми общались ранее).

      Однако, для этого у топ-менеджера должна быть новая профессия.

      Трансформация и стабилизация рынка труда

      Проекты “Трудоустройство (выборочные гарантии)” -, в том числе, в период, трансформации рынка труда; до момента стабилизации ситуации на рынке труда; когда вырабатываются новые правила рынка труда, в том числе, новые критерии найма топ-менеджеров. Одновременно, – Проекты трудоустройства “Поиск работы “под ключ”/Всё включено”.

      Собеседование в вопросах (вопросы менеджера по подбору персонала к кандидату на вакансию)

      Как Вы считаете, в чем причина отсутствия у Вас работы и того, что Вы не можете найти работу?;

      На чем Вы стали экономить из-за отсутствия работы?;

      Какие у Вас есть резервы для дальнейшего поиска работы?;

      Что оказалось для Вас неожиданным при поиске работы?;

      Какими программами переобучения персонала Вы воспользовались, чтобы лучше и успешнее искать работу?;

      Какой уровень первоочередности Вы обозначаете для задачи поиска работы для себя?;

      Расскажите о ситуации, когда Ваш бывший коллега помог Вам найти работу. Было ли такое?;