Time & Money. Sonja Becker

haben es sich zur Gewohnheit gemacht, Ausflüchte zu machen und anderen die Schuld für ihre Situation zu geben. Wenn sie halb so viel Zeit damit verbrächten, Ergebnisse zu erzielen, wie sie damit verbringen, Gründe für ihr Scheitern zu erfinden, wären sie schon längst reich.

      Jedes Mal wenn Sie einem Erfolg näher kommen, tritt die Persönlichkeit störend an die Oberfläche, um Ihre bestüberlegten Pläne zunichte zu machen. Ein Leben reicht einfach nicht aus, um alle diese Fehler zu korrigieren. Aber Sie können Ihre Schwächen ausgleichen, indem Sie Charakter entwickeln, während Sie Geld verdienen. Die erste Herausforderung besteht darin, Ihre wahren Werte, sowohl die positiven als auch die negativen, aufzudecken.

      Ihre Begabung bestimmt Ihren potenziellen Erfolg, aber es ist Ihre Persönlichkeit, die bei Ihren tatsächlichen Errungenschaften ausschlaggebend ist. Sie können Ihre Persönlichkeit verändern, falls Siebereit sind, eine massive Krise durchzumachen. Dieser fordert, der Tatsache ins Gesicht zu sehen, wie sehr Sie sich irren, und richtet sich gegen Ihre tiefsten Ansichten darüber, was richtig ist. Genau in diesem Moment besteht die Schlussfolgerung all Ihres Denkens darin, dass Sie Recht haben und alle anderen Unrecht. Das ist ein kostspieliges Argument. Sie können Recht haben oder Sie können reich sein. Letztendlich werden Sie das eine oder das andere sein.

      Persönlichkeitswerte sind hartnäckige Eigenschaften, weil wir glauben, dass sie widerspiegeln, wer wir wirklich sind. Wenn Sie sich selbst als nette Person betrachten, glauben Sie wahrscheinlich Ihrer eigenen Presse. Unbewusst erwarten Sie von anderen, sich genauso nett zu verhalten. Die Eigenschaft des Durchsetzungsvermögens wird zum Tabu, was Sie unfähig macht, Leute in einer schwierigen oder gefährlichen Situation zu führen. Negative Persönlichkeitswerte sind unter anderem Vorurteile und Borniertheit.

      Menschen, die aufgrund von Rasse oder Religion hassen, fällt es äußerst schwer, Gefühle loszulassen, die sie höchstwahrscheinlich seit ihrer Kindheit mit Familienmitgliedern und Freunden geteilt haben.

      Ichbezogene Werte existieren eher an der Oberfläche. Zusätzlich zu unseren Kern-und Persönlichkeitswerten haben wir oberflächliche Werte, die sich auf Stil oder Vorlieben beziehen. Es sind seichte gesellschaftliche Werte, die von Gleichaltrigen gelernt werden. Wenn eine Person die Maske ist, die wir in der Gesellschaft tragen, ist das Ego das Make-up. Es existiert in der Weise, wie wir Wörter benutzen, um uns wichtig erscheinen zu lassen. Es sind kindische Werte, die der Vernunft nachgeben. Sie können sieleicht ändern, wenn Sie bereit sind, die Peinlichkeit zu ertragen, sich selbst so zu sehen, wie andere Sie sehen.

      Ichbezogene Werte stehen im Zusammenhang mit falschem Stolz. Einige von ihnen machen Spaß: Wer macht sich nicht gern chic und geht mit Freunden aus? Und erzählen wir nicht alle gern Geschichten, die uns gut aussehen lassen? Andere ichbezogene Werte stellen äußerst unangenehme Beschränkungen dar. Das Ego möchte Menschen ausschließen, die anders sind. Eine solche Denkweise kann sich schädlich auf die Karriere auswirken.

      VOM GLEICHEN SCHLAG

      Wir fühlen uns von Menschen angezogen, die unsere Werte teilen. Reiche Leute befreunden sich mit anderen reichen. Wohlstand beginnt mit einem Sinn und einer Anerkennung für Geld und die Dinge, die man dafür kaufen kann. Menschen, die diesen Wertteilen, bevorzugen qualitativ bessere Produkte. Ihre Kleidung und häusliche Einrichtung ähneln sich.

      Entrepreneure teilen bestimmte Werte, die von anderen Selbstständigen anerkannt und geschätzt werden. Sieneigen dazu, sparsam und zugleich großzügig zu sein. Sie halten die Ausgaben niedrig, belohnen aber eine gute Leistung großzügig. Wir haben von Entrepreneuren über die Probleme gehört, Leute zu beschäftigen, die zuvor in Großkonzernen angestellt waren. Es hat den Anschein, als hätten sie die Angewohnheit, Budgets kleiner Unternehmen mit teuren Konferenzräumen und Marketingplänen zu erschöpfen, die keinen klaren Investitionsgewinn bringen. Realitätsbasierende Werte sind für Entrepreneure der Unterschied zwischen Überleben und Katastrophe.

      Wenn Sie das Verbindungsnetz aufbauen, das Ihre Zukunft bestimmt, halten Sie Ausschau nach Leuten, die die Werte haben, die Sie sich für sich selbst wünschen. Werte bestimmen die Kompatibilität. Wenn Ihre Werte nicht denen potenzieller Partner entsprechen, werden Sie nicht lange miteinander auskommen.

      Um kompatible Menschen anzuziehen, kommunizieren Sie, was wichtig für Sie ist. Erklären Sie laut und deutlich Ihre Werte, die Ihnen Erfüllung bringen. Lassen Sie jeden wissen, wo Sie stehen, oder Sieriskieren es, andere Menschen unbewusst zu täuschen. Sie können kein erfolgreiches Geschäft oder ein glückliches Leben mit Leuten aufbauen, die Ihre Werte nicht teilen.

      Hüten Sie sich vor Selbsttäuschung und Doublebinds. Stellen Sie sich beispielsweise einen Vater vor, dessen wichtigster Wert seine Familie ist. Er möchte für siesorgen, und darum arbeitet er bis spät abends. Aber wenn er dann nach Hause kommt, ist er zu müde, um Zeit mit ihr zu verbringen. Wenn Sie Ihre Prioritäten klar erkennen, beginnen Sie einen Lebensstil zu entwerfen, der das beschützt, was wirklich von Bedeutung ist.

      Die Karriere der meisten Menschen beginnt mit einem Zufall und entwickelt sich zu einer Tragödie. Sie haben sich vielleicht einem Eignungstest unterzogen und in einem bestimmten Bereich sehr gutabgeschnitten, sodass Ihr Berufsberater Ihnen aufgrund dieser Neigung eine Ausbildung empfahl. Oder vielleicht wollten Ihre Eltern, dass Sie etwas werden, worauf sie, aber nicht Sie selbst, stolz sein konnten. Bei jedem Schritt auf diesem Weg hat jemand anderseinen Plan für Sie geschmiedet. Wenn Sie Ihre Berufsausbildung dann abgeschlossen haben, muss es nicht die gewesen sein, die Sie selbst gewählt hätten. In diesem Fall müssen Sie alle Ihre Werte noch einmal ganz neu beurteilen.

      Es erfordert Mut, zu erklären, was Ihnen am wichtigsten ist. Ihnen nahe stehende Menschen können, wenn Sie ihnen Ihre Werte erklären, schockiert sein. Aber wenn dieses Teil an seinem richtigen Platz ist, hat Ihr Traum begonnen. Sie haben den Boden vorbereitet.

      ALLGEMEIN GÜLTIGE WERTE

      Die geschäftlichen Werte haben sich im Laufe der Jahrhunderte über Stämme und Dörfer in Bazaren und auf Marktplätzen entwickelt. Im Laufe der Jahrhunderte haben wir gelernt, die Bedürfnisse anderer zu verstehen.

      Die ersten zwei Bedürfnisse, die im Geschäftsleben befriedigt werden müssen, sind Vertrauen und Freude. Bevor Kunden Geld ausgeben, müssen sie Vertrauen haben. Das Vertrauen seiner Kunden und Partner zu gewinnen steht für Unternehmer an erster Stelle. Ehrlichkeit ist die Grundlage von Integrität. Geschäftssysteme, die auf Korruption basieren, gehen letzten Endes zugrunde.

      Die goldene Regel ist Ihr bester Rat. „Alles nun, was ihr wollt, das euch die Leute tun sollen, das tut ihnen auch.“ Seine Mitmenschen so zu behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte, ist nicht nur eine gute Philosophie; es ist gutes Business.

      Arbeiten Sie mit ehrlichen Partnern. Schließlich werden Sie nach der Firma, die Sie führen, beurteilt. Wie andere Sie und Ihr Team wahrnehmen, bestimmt, ob sie Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung nutzen werden.

      Auch der Preis ist für den Wert Ihres Produkts maßgeblich. Während bei Angehörigen der untersten Sprosse der Gesellschaft der Preis des Produkts allein ausschlaggebend ist, entwickeln die Wohlhabenderen differenziertere Wertevorstellungen; sie werden von Qualität angelockt, und sie sind bereit, dafür zu zahlen.

      Sobald das Vertrauen hergestellt ist, brauchen die Kunden Spaß. Kinder, die im Babyalter nicht berührt wurden, wachsen langsamer und leiden häufiger an Krankheiten als solche, die umarmt und liebkost wurden. Menschen brauchen sinnliche Befriedigung. Wenn die Überlebensbedürfnisse befriedigt sind, hat die Freizeit Priorität. Vielleicht ist das der Grund dafür, dass der wichtigste US-Export Filme sind. Unterhaltung ist gut für die Seele.

      Werte rühren im Grunde von physiologischen Empfindungen her. Unsere Körper sehnen sich nach Freude. Wir wollen spielen und glücklich sein. Unsere Leistungsfähigkeit ist am besten, wenn wir emotional vollkommen gelöst sind, was uns befähigt, auf der Bühne des Lebens mit ganzer Seele eine Vorführung zu geben.

      HÖHERE WERTE

      Die neue Servicewirtschaft basiert auf Entrepreneuren, die von früh bis spät versuchen, bessere Möglichkeiten herauszufinden, um Kunden zu dienen. Dieser Einsatz der menschlichen Kreativität verändert die Gesellschaft zum Vorteil.