Arbeitsrecht für Handwerksbetriebe in Frage und Antwort. Mina Bettinghausen

      

      Mina Bettinghausen

      Arbeitsrecht für Handwerksbetriebe in Frage & Antwort

      Mit vielen Fallbeispielen und den wichtigsten Entscheidungen aus der Rechtsprechung

      1. Auflage 2018

      © 2018 by Holzmann Medien GmbH & Co. KG, 86825 Bad Wörishofen

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      Lektorat: Achim Sacher, Holzmann Medien | Buchverlag

      Layout und Satz: Markus Kratofil, Holzmann Medien | Buchverlag

      Bildquelle Umschlag: ©Kzenon/stock.adobe.com

      E-Book-Herstellung: Zeilenwert GmbH 2018

ISBN (Print):	978-3-7783-1280-3 | Artikel-Nr. 1553.01
ISBN (E-Book):	978-3-7783-1281-0 | Artikel-Nr. 1553.99

      Vorwort der Autorin

      Das vorliegende Werk soll Handwerksbetrieben einen verständlichen und schnellen Überblick über zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen geben – beginnend von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses bis hin zu seiner Beendigung. Aufgrund meiner mehrjährigen rechtlichen Beratungstätigkeit von Handwerksbetrieben haben sich im Laufe der Zeit vor allem diejenigen Fragen wiederholt, die für die Betriebe von größtem Interesse sind. Da viele Arbeitsrechtsbücher in der Regel für Juristen ausgelegt sind, kam die Idee auf, ein Arbeitsrechtsbuch für Praktiker zu schreiben, das auch für einen Nichtjuristen verständlich sein sollte.

      Das Buch beinhaltet im Wesentlichen die häufigsten Anfragen, die in der Praxis bei Handwerksbetrieben aufkommen. Das Konzept, das Buch in Frage-und-Antwort-Form aufzubauen, soll dabei die Verständlichkeit erhöhen. Auch die Fallbeispiele, die an vielen Stellen zu finden sind, sollen die Ausführungen nochmals veranschaulichen. Die Fragestellungen sind ebenso wie die Antworten möglichst kurz und überschaubar gehalten, um den Leser nicht mit eventuell bestehenden juristischen Meinungsverschiedenheiten zu belasten. Diese sind letztlich vielleicht für einen Juristen, nicht aber für Handwerksbetriebe von Relevanz und Interesse.

      Das Buch ist auf dem Rechtsstand März 2018 und bezieht sich in seinen Antworten auf die gesetzlichen Vorschriften, als auch auf die Rechtsprechung. Denn viele Fragen im Arbeitsrecht sind gesetzlich nicht geregelt, sondern werden erst durch die Rechtsprechung entschieden. Hierbei wurde insbesondere darauf geachtet, im Buch die höchstrichterliche Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) wiederzugeben, sofern das BAG zu einem konkreten Fall auch entschieden hatte. Denn in der Praxis und vor allem bei Rechtstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten sind vor allem die Entscheidungen des BAG maßgeblich. Durch die Angabe der Paragrafen und die Wiedergabe wichtiger arbeitsgerichtlicher Urteile soll der Leser daher auch genau nachvollziehen können, woraus sich das Geschriebene ergibt.

      Ich hoffe, dass das Buch Handwerksbetrieben bei der täglichen Personalarbeit ein wichtiges Hilfsmittel sein kann.

      Frankfurt am Main, im Mai 2018

      Mina Bettinghausen und

      Holzmann Medien | Buchverlag

      Inhaltsverzeichnis

       Cover

       Titel

       Impressum

       Vorwort der Autorin

       Inhaltsverzeichnis

       A. Die Begründung eines Arbeitsverhältnisses

       I. Der Arbeitsvertrag

       1. Abschluss des Arbeitsvertrages

       2. Vereinbarung einer Probezeit

       3. Überstundenregelungen

       II. Die Befristung von Arbeitsverträgen

       1. Welche Formen von befristeten Arbeitsverträgen gibt es?

       2. Was ist bei befristeten Arbeitsverträgen zu beachten?

       3. Müssen befristete Arbeitsverträge schriftlich abgeschlossen werden?

       4. Wann endet ein befristetes Arbeitsverhältnis?

       5. Kann ein befristeter Arbeitsvertrag ordentlich gekündigt werden?

       6. Was sind die Rechtsfolgen einer unwirksamen Befristung?

       B. Inhalt des Arbeitsverhältnisses

       I. Der Vergütungsanspruch

       1. Der gesetzliche Mindestlohn

       2. Vertragliche Vereinbarung

       II. Die Arbeitszeiten

       1. Wie lang ist die höchstzulässige Dauer der Arbeitszeit?

       2. Welche Zeiten gelten als „Arbeitszeit“?

       3. Welche Ruhepausen und Ruhezeiten stehen dem Arbeitnehmer zu?

       4. Was gilt bei Nachtarbeit?

       5. Was gilt bei Arbeiten an Sonn- und Feiertagen?