Азбука Реальности. Андрей Людчик

организация не крохотная структура в десяток сотрудников. Ты не Василий или Анна, а просто строка в ведомости, где в конце стоит твоя окупаемость, а зарплата находится в столбце – расходы. И твоя ценность обусловлена исключительно размером прибыли, которую приносит твоя персона. Однако, если затраты на твоё содержание приблизятся к общей цифре дохода, или, не дай бог, создадут минусовую прибыль, тебе либо сократят жалование, либо попросят уйти. Просто бизнес, ничего личного, как любят говорить. Работодатель заинтересован, чтобы ты находился на том месте, где твои способности смогут принести наибольшую выгоду. И вполне логично, что расходы на твоё содержание будут оптимизированы (читай – минимизированы).

      А теперь подумай над тем, кто ты в масштабах государства. Это такая же машина по зарабатыванию денег, как и любое предприятие. Любое государство, это прежде всего, коммерческая структура, со своей территорией и своими работниками. Только размах больше. Гораздо больше. И равнодушие к твоей персоне абсолютно. Ведь ты уже не один из сотен, а один из миллионов. Огромный список имён, длинною в миллионы строчек. И где-то там, среди других, находится твоё имя. И ты, точно так же, должен приносить прибыль. Ты – ресурс. И уволить тебя уже не могут, поэтому для того, чтобы ты был эффективной единицей, тебя нужно правильно воспитать с самого рождения. Мотивировать, научить, внушить мысль, что твоя страна самая лучшая, чтобы не дай бог у тебя не возникло мысли сменить работодателя (эмигрировать), либо попытаться что-то изменить (затеять революцию). Необходимо внушить тебе мысли, что о тебе думают, заботятся и желают только самого хорошего. Обязательно уверить в том, что главная задача любого правителя – повышение качества жизни своих подданных и страны в целом. Пропаганда патриотизма с пелёнок, но суть не в этом. Надеюсь, ты уже догадываешься, что, с точки зрения стоящих у власти, единственный смысл твоего существования в рамках страны, где ты родился, это работать и приносить прибыль, требуя минимум затрат на своё содержание. И так, как история твоей страны-предприятия, и в принципе история государства как такового, насчитывает не одну сотню лет, методы правильного воспитания и удобной (не для тебя) организации жизни своих работников уже давно откатаны и налажены. Есть специально обученные преподаватели, которые научат «правильным» знаниям. Чтобы ты работал хорошо и эффективно. Есть органы пропаганды и полит-воспитания, которые мотивируют и вдохновляют быть полезным и верным своему хозяину. Есть силовые структуры, на случай непредвиденных ситуаций, чтобы наказать особо отличившихся. Есть индустрия развлечений, чтобы ты не скучал в свободное время и тебя не посещало желание перемен. Система работает и выглядит очень правдоподобной. Она направлена главным образом на то, чтобы подавить разумное мышление и навязать ложные идеалы, гонка за которыми весьма поощряется, поскольку именно стремления к ним заставляют тебя отдавать всё своё время и силы на работу.

      Не стоит обвинять каких-то конкретных политических