Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?. Татьяна Веревкина

у них получается на отлично. Или варка супа займет два часа.

      Скучают в телефоне. Рука сама к нему тянется втечение дня.

      4.Инициативные, добросовестные.

      – Работают с удовольствием.

      – Всегда найдут, чем порадовать окружающих.

      – Новые рецепты. Новые задания. Полезная информация, которая касается ребенка.

      – С ними легко морально.

      – Готовы выручить в непредвиденных ситуациях.

      5.Очень принципиально относятся к прописанным в договоре обязанностям.

      – Не делают категорически то, о чем не сказано в договоре!

      – Сделаю один раз, потом залезут на голову!

      – Не стесняются сказать сразу, что за дополнительные поручения им обязаны будут доплатить.

      – Твердо убеждены, что их обязаны ценить за их труд.

      – Дополнительную просьбу выполняют так, как будто делают одолжение.

      С КАКОЙ няней вам будет КОМФОРТНО под одной крышей?

      А КАКИЕ БЫВАЮТ РАБОТОДАТЕЛИ (МАМЫ)?

      Выбирая няню для своего ребенка, мамы уже знают или предполагают наперед, как они будут с ней взаимодействовать. Это зависит не только от характера мамы или папы. Здесь играет роль также и их профессиональные сфера. Согласитесь, что начальник и подчиненный ведут себя совершенно по-разному в быту.

      Тренер, спортсмен, модель, психолог, следователь, бизнесмен и т. д. имеют разную модель поведения в различных жизненных ситуациях. Кто-то привык трудиться над собой. Кто-то слишком много анализирует и всех подозревает. Для некоторых важнее внешний вид, чем внутреннее содержание. Отношение к окружающим также зависит от уровня своей самооценки. Тем более, если в доме появляется посторонний человек, который непосредственно будет влиять на воспитание их ребенка.

      1.Начальник.

      – Авторитарные.

      – Домашний персонал – это подчиненные.

      – Требуют четкого выполнения указаний, включая режим дня.

      – Молоко купить – только такой-то марки!

      – Кушать давать – только ежедневно приготовленное!

      – Все нужно делать четко и по плану.

      – Мы платим – вы делаете.

      – Незаменимых людей нет.

      – Никаких возражений не может быть.

      2.Сами много читают статей о развитии ребенка.

      – Имеют приблизительное понимание, чего хотелось бы достичь.

      – Ищут новое и интересное.

      – С удовольствием занимаются с малышом.

      – Направляют работу няни исходя из своих представлений.

      – Все время взаимодействуют с няней.

      – Находят компромиссы в решении проблем.

      Просто пришло время выйти на работу. Уделить больше времени ребенку теперь некогда.

      3.Сами не вникают в вопросы развития ребенка.

      – Стараются воспитывать разумно.

      – Готовы прислушаться к няне.

      – Ждут помощи и инициативы.

      – Очень тщательно осмысливают все предложения няни.

      – Включают