Разведывательная деятельность. Рон Полборн

нет негативного отношения. Одна из наиболее сложных операций разведки, что определяется необходимостью поддерживать такую легенду вербовки, не вызывая у вербуемого подозрений или сомнений в ее истинности. Использование «чужого флага» чаще всего связано с отрицательным отношением к разведке или стране, которую разведка представляет и изменить это отношение не представляется возможным. Иногда «чужой флаг» используется в связи с тем, что он пользуется существенным авторитетом у вербуемого и сотрудничество с ним он воспринимает как надежную и относительно безопасную основу для решения собственных проблем. Крайне редко агент, завербованный под «чужим флагом», переводится под какой-то иной флаг или флаг разведки.

      Вербовочное предложение – конкретное, аргументированное, с изложением условий, максимально безальтернативное предложение вербуемому о сотрудничестве с разведкой; встречается достаточно редко и используется в случае достаточной уверенности в том, что вербуемый готов к такому предложению и вполне вероятно согласится на него; значительно чаще вербовочное предложение выглядит как подведение итога о уже фактически состоявшемся сотрудничестве и вербуемый уже выполнял задания разведчика, которые были предложены ему в виде личных просьб. Вербовочное предложение используется при вербовке на психологической основе, когда разведчик предлагает вербуемому оптимальный, конфиденциальный вариант решения его личных проблем.

      Вербовочный контингент – та часть социума, представители которой по оценке разведки обладают теми или иными возможностями участвовать в решении задач разведки. Выделение разведкой в социуме вербовочного контингента связано с попыткой оптимизировать собственную деятельность, которая существенно ограничена условиями, создаваемыми ей противником. Определяется вербовочный контингент под конкретную задачу и не является некой постоянной социальной структурой. Иногда разведка еще более сужает свой вербовочный контингент вводя другой критерий его определения – прогноз вероятности согласия его представителей на предложение о сотрудничестве. Однако подобное сужение вербовочного контингента не способно существенно повысить эффективность вербовочной работы, но заранее ограничивает поисковое направление, предлагая априори считать наиболее интересующую разведку часть социума вербовочной перспективы.

      Вербовочный подход – операция, имеющая своей целью вербовку кандидата на сотрудничество в форме прямого предложения. Решение о вербовочном подходе основано на информации оцененной как достаточной для встречи с разрабатываемым лицом предложения о сотрудничестве. Учитывая сложности с прогнозированием возможной реакции вербуемого на предложение, особое внимание уделяется безопасности проведения встречи, для чего моделируются возможные варианты его действий. Кроме того, разрабатываются меры по закреплению согласия завербованного на сотрудничество.

      Внешняя