Займись счастьем. Дарья Панкратова

выходит передать атмосферу, подметить мелочи и детали, аппетитно рассказать о еде… Люди начали подписываться на блог, чтобы почитать, где я была. Мои обзоры становились красочнее и подробнее. Однажды мне посоветовали перенести все посты о ресторанах и кафе в отдельный блог…

      – Ну да. И ты перевела. И так и вела его?

      – Да. Понимаешь, это было то, чем я занималась для собственного удовольствия. За свои деньги. И я решила – кто-то ведь наверняка может за это платить, нужно лишь найти такого работодателя…

      – Угу. Осталось уговорить английскую королеву.

      – Совершенно верно. Я выкроила время, села, переписала резюме. И стала рассылать его, прикладывая ссылку на ресторанный блог.

      – Куда рассылала?

      – Куда только не отправляла, – засмеялась я. – «Афиша», всевозможные гиды по Москве, ресторанные порталы.

      – И как?

      – И никак. Почти никто не откликался. Кое-где отвечали – спасибо, мол, отправим нашим специалистам по кадрам. Как правило, вакансии обозревателей редко бывают свободными… Если я с кем-то делилась своими соображениями, меня спешили обрадовать: в таких местах все только по знакомству… Собственно, я уже почти отчаялась. Да и на работе обстановка неуловимо изменилась. Меня подключили к проекту, за который отвечала не моя начальница, а совсем другие люди. Они хотя бы были способны что-то объяснять. Мы искали решения, которые устраивали всех, и приводили обоснования, почему стоит сделать так или иначе. А не «это гениально, а вот это отстой», а ты ломай голову над критериями… За этот месяц я получила больше опыта, чем за все время работы в отделе. Уже стала думать, что от добра добра не ищут. Добираться удобно, нервотрепка куда-то исчезла, деньги платят вовремя, и кто сказал, что на новом месте не будет хуже?

      – Алиса, не тяни, а? Ты же все-таки сменила работу!

      Я кивнула:

      – Однажды мне сбросили ссылку на какой-то сайт, раньше я его не видела. Это было что-то вроде каталога всевозможных мест. Немного напоминало социальную сеть, но с уклоном не на контакты, а на бары, катки, музеи, караоке, ночные клубы. Можно было почитать о заведениях, посмотреть фотографии, рекомендации, рейтинг, воспользоваться поиском. Ну и… я отправила им резюме. Отозвались почти сразу, сказали, что могут давать разовые задания по описанию мест, но их больше устроит, если человек будет постоянно находиться в офисе. Я встретилась с коммерческим директором, мы обсудили детали – вариант казался идеальным. Чуть меньше денег, но мне сказали, что проект развивается. Концепция была интересной. И вообще все выглядело… довольно позитивно. Ездить, правда, надо было через всю Москву… Но это казалось худшей из зол. Я согласилась. Пришла к своему руководству с заявлением. Еле от них вырвалась: расставаться не хотели категорически. Даже предлагали отпуск, который на тот момент никому в фирме не подписывали.

      – Тебе же говорили, что ты можешь подыскивать другую работу! – удивилась Олеся.

      Я пожала плечами:

      – Три дня уговаривали остаться.

      – А зарплату не предлагали повысить?

      – Нет. Зачем? – подмигнула я. – Людей можно мотивировать,