100 решений судов. Учебное пособие по трудовому праву. Светлана Евгеньевна Титор

в трудовой договор условие труда – рабочее время. Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.

      Закон указывает, что в трудовом договоре режим рабочего времени конкретного работника указывается тогда, когда он отличается от общих, установленных правилами внутреннего трудового распорядка.

      Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, определяющий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, получаемого в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

      При отражении рабочего времени работодатель должен, прежде всего, обращать внимание на режим работы. Учитывать режим работы следует в соответствии со всеми его составляющими частями, установленными статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации:

      – продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя);

      – работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;

      – продолжительность ежедневной работы (смены);

      – время начала и окончания ежедневной работы (смены);

      – время перерывов в работе;

      – число смен в сутки;

      – чередование рабочих и нерабочих дней.

      Рекомендуемая форма изложения режима работы в Правилах внутреннего трудового распорядка предложена в табл. 1.

      Таблица 1

      Режим работы

      Категория работников

      Количество

      смен

      Начало рабочего дня

      Окончание рабочего дня

      Перерывы в работе

      Чередование рабочих и нерабочих дней

      Пример:

      Медицинская сестра хирургического отделения;

      4

      8-00

      8-00 следующего дня

      12-00 – 12-30

      19-00 – 19-30

      Сутки через трое

      Персонал администрации

      1

      8-00

      17-00

      12-00 – 13-00

      Суббота, воскресенье

      Коменданты

      3

      8-00

      11-00

      12-00 – 13-00

      18-00 – 18-30

      День через два, суммированный учет рабочего времени

      В организациях очень разнообразен круг категорий с разными режимами работы.

      Выделяют режимы работы:

      – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (5/2);

      – шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (6/1);

      – работа