Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате. Людмила Малиновская

в разделе при поиске кандидатами. Многие подобные вакансии выделяются дополнительным образом (цветом, жирностью шрифта и т. д.).

      Некоторые сайты осуществляют регулярные адресные рассылки для оплаченных вакансий для соискателей. Кроме этого, большинство сайтов по трудоустройству ежедневно обновляют актуальность платных вакансий, тем самым делая их более заметными для соискателей.

      Но тем, кто размещает бесплатные вакансии, тоже не стоит расстраиваться раньше времени, ведь многие «работные» порталы оставляют возможность работодателям ежедневно или регулярно обновлять и бесплатные объявления о вакансиях – не стоит упускать такой возможности! Это даёт возможность увидеть вакансию в числе первых.

      Если нужны креативные и инициативные специалисты, то правильно продуманный и интересный текст вакансии поможет привлечь подходящих сотрудников.

      Вот пример подобной вакансии:

      «Компания «…» – оператор системных решений, объявляет конкурс на замещение вакансии Менеджер по связям с общественностью (PR менеджер).

      Вы достигли высоких результатов в создании хорошего имиджа компании?

      Способны донести любую идею и любите общаться с людьми?

      Доступно и красиво излагаете свои мысли как устно, так и письменно?

      Легко можете организовать группу людей?

      Вам интересно решать сложные задачи, и Вы успешно справляетесь с препятствиями, возникающими в Вашей работе?

      Требования к кандидатам:

      – В/о (желательно маркетинг/журналистика/связи с общественностью);

      – Отличное владение русским и украинским языками;

      – Хорошее владение английским языком (разговорный, письменный);

      – О/р от 2 лет на аналогичной позиции;

      – Хорошее знание ПК (MS Office, Power Point, Интернет).

      – Коммуникабельность, пунктуальность, креативность, презентабельная внешность;

      ОСНОВНОЕ ТРЕБОВАНИЕ – глубокая внутренняя мотивация, желание работать в IT-сфере и сделать её частью своей жизни!

      Основные функциональные обязанности:

      – Разработка, организация и проведение маркетинговых и рекламных мероприятий, PR-кампаний, пресс-конференций, презентаций и проч.

      – Разработка и реализация мероприятий по выводу на рынок и продвижению новых услуг, повышению эффективности продаж, привлечению новых партнеров.

      – Регулярное исследование рынка, анализ конкурентов, определение текущих и перспективных потребностей рынка.

      – Анализ эффективности маркетинговой деятельности, планирование и подбор оптимальных каналов коммуникаций, медиа-планирование.

      – Работа со СМИ, написание и рассылка статей, новостей, пресс-релизов и анонсов.

      – Бизнес-планирование, бюджетирование маркетинговой деятельности.

      – Поиск партнеров, переговоры и заключение маркетинговых и рекламных договоров.

      – Курирование социальных проектов;

      – Информационная