Маркетинг на 100%: ремикс. Как стать хорошим менеджером по маркетингу. Игорь Манн

под маркетингом в вашей компании?

      – Место маркетинга в компании?

      – С кем мне придется работать?

      – Какой бюджет на маркетинг в вашей компании и как он устанавливается?

      – Каких результатов моей работы вы ждете на следующий день после того, как вы меня наймете, через месяц, 90 дней и через год?

      Слушайте ответы внимательно и обязательно делайте записи.

Несколько слов о вашем резюме

      Вы в маркетинге, коллега! Ваше резюме не должно быть похожим на другие.

      Оно должно быть построено по всем правилам маркетинга.

      Если руководитель компании или менеджер по набору персонала сомневаются: «Может ли кандидат, резюме которого выглядит безлико и блекло, сделать яркий маркетинг для нас?», то, скорее всего, их сомнения оправданны.

      Покажите мне ваше резюме, и я многое скажу о вас как о специалисте.

      На позицию, на которую претендуете вы, будут рассматриваться еще несколько кандидатов (ужаснитесь вместе со мной: если вы размещаете свое резюме в Интернете, то с вами будут конкурировать сотни, тысячи других кандидатов; отличиться от других в Интернете еще сложнее).

      Выделитесь! Сделать это можно самыми разнообразными способами. Главное, чтобы вы не были похожи на других.

      Десятки писем, которые я получил от читателей первого и второго изданий, содержали вопрос: «Как, как выделиться?» Мой ответ – читайте книги о том, как устроиться на работу, и ищите идеи там. А также попробуйте сделать то, что, как вам кажется, еще никто не делал, – и вы уверены, что это сработает (но знайте меру!).

      Подсказка: вы можете найти массу идей в книгах о прямой почтовой рекламе.

      Покажите в резюме ваш характер (чувство юмора, например), профессионализм, творческие способности.

      Поработайте над резюме, и тогда оно начнет работать на вас.

      На эту тему написано множество специализированных книг, не поленитесь просмотреть хотя бы некоторые из них. Используйте приведенные в них примеры резюме как основу. Не пытайтесь переписывать их – это могут заметить и решить: «Все, на что он способен, – использовать чужие идеи, нам такой не нужен».

Требования к опыту работы кандидата невысоки

      Если вы – вчерашний выпускник или еще учитесь в институте, то возможными критериями, которыми станет руководствоваться менеджер по персоналу или потенциальный руководитель, будут тема дипломной работы, средний балл, предоставленное резюме (как оно сделано), внешний вид и манеры.

      Во время собеседования вы должны продемонстрировать способность мыслить (желательно нестандартно), умение анализировать, воображение, коммуникабельность, трезвую оценку своих способностей (и запросов), способность принимать решения и действовать самостоятельно. Все эти качества, естественно, надо развивать заранее.

      Постарайтесь пройти за время учебы несколько видов практик. Идеальный вариант – поработать; у таких выпускников шансы написать интересную дипломную работу будут на порядок выше,