Влияй! 7 заповедей лидера. Ицхак Пинтосевич

(от англ. leader – ведущий, первый, идущий впереди) – лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

      В психологии приняты различные классификации лидеров:

      • по содержанию деятельности (лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель);

      • по характеру деятельности (универсальный лидер и ситуативный лидер);

      • по направленности деятельности (эмоциональный лидер и деловой лидер) и т. д.

      Лидер может быть одновременно и официальным руководителем группы.

      Различают:

      • формальное лидерство – процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;

      • неформальное лидерство – процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.

      Выделяют стили лидерства:

      • Авторитарный – установление жесткой дисциплины, четкое распределение обязанностей; лидер не вступает в дискуссии, не прислушивается к мнению группы, навязывает свое мнение.

      • Демократичный – лидер советуется с коллегами, прислушивается к их аргументам, поощряет их инициативу, ориентируется на мнение группы; часть полномочий делегирует другим членам группы.

      • Либеральный – лидер не предъявляет никаких требований к членам группы, ни на чем не настаивает, принимает все предложения членов группы, не конфликтует. Группа практически не организована, разобщена, функциональные обязанности распределяются хаотично.

      АНЕКДОТ

      – Папа, а когда я вырасту большой, я смогу делать все, что захочу?

      – Да, сынок… Пока не женишься.

      Выбери, какой тип лидерства ты собираешься создавать в себе? Каких лидеров ты собираешься обучать? Напиши призыв к действию для своей будущей команды лидеров.

      ПРИЗЫВ К ДЕЙСТВИЮ

      _______________________________________________________________________________

      _______________________________________________________________________________

      _______________________________________________________________________________

      _______________________________________________________________________________

      Пять обязательных признаков лидера

      «Лидерство – это процесс социального влияния, который позволяет одному лицу заручиться помощью и поддержкой других для достижения определенной цели», – пишет Саймон Оутс, автор блога Leadership Expert.

      Всем лидерам, независимо от того, компанией какого размера и направления они управляют, присущи конкретные признаки. Например, лидер всегда должен быть уверен в собственных решениях независимо от давления, которое на него оказывается; он должен быть смелым и уметь находить подход к другим людям.

      ПРИЗНАКИ ЛИДЕРА

      1. У лидера всегда должны быть цель и Миссия.

      2. У лидера должен быть план. Он должен в любую секунду знать, каким будет следующий шаг, и брать на себя ответственность.

      3. Лидер