Compendio Di ”Come Conquistare Amici E Influenzare Le Persone”. Readtrepreneur Publishing

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      Compendio di

      Come conquistare amici e

      influenzare le persone

      di Dale Carnegie

      Orgogliosamente offerto da:

      Readtrepreneur Publishing

      Tradotto da Fatima Immacolata Pretta

      Pubblicato da Tektime

      Testo Copyright © 2020 - Readtrepreneur

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      Preso atto di tutti i rischi legati all'uso delle informazioni presentate in questo libro potrebbe essere necessario consultare un medico professionista al fine di assicurarsi che sia in grado e in buona salute abbastanza per partecipare a questo programma.

      Indice

      Prefazione

      Come è stato scritto questo libro - e perché

      Nove suggerimenti su come ottenere il massimo da questo libro

      PARTE PRIMA:

      Tecniche fondamentali nella gestione delle persone

      PARTE SECONDA:

      Sei modi per rendere le persone come te

      PARTE TERZA:

      Come conquistare le persone secondo il tuo modo di pensare

      PARTE QUARTA:

      Sii un leader

      Un aiuto per la distinzione

      Informazioni su Dale Carnegie Training

      conclusione

      BONUS GRATUITI

      Il libro in uno sguardo

      Il capolavoro di Dale Carnegie Come conquistare amici e influenza Le persone porta i lettori a una dimensione superiore dell'apprendimento. Il suo modo di raccontare una storia stimola l'immaginazione e consente ai lettori di vivere in modo vivido i suoi aneddoti e storie con un eccellente profitto: le lezioni gratificanti della vita.

      Leggere il libro farà molto di più che insegnarti come conquistare amici e influenzare le persone; è garantito che cambierai il modo di vedere tutto. Ti farà mettere in discussione l'esperienza della tua vita e rivedere come gestisci le situazioni. I suggerimenti e le lezioni di Carnegie ti forniranno consigli inestimabili che vanno oltre i tipici libri di auto-aiuto che sono prevalenti al giorno d'oggi.

      Nonostante sia stato pubblicato negli anni '30, i contenuti del libro rimangono preziosi per il lettore moderno. Con lezioni senza tempo che ci insegnano la vita e come affrontare il comportamento umano, iniziamo a trasformarci in leader migliori e, soprattutto, individui migliori.

      Il libro è diviso in quattro parti che sono poi suddivise in varie sottosezioni sotto forma di suggerimenti e metodi per fare le cose. Per darti un'idea di cosa aspettarti da ogni parte, ecco una rapida occhiata a ciò che offre il libro:

      1) PARTE PRIMA | Tecniche fondamentali nel maneggiare le persone - La prima parte del libro stabilisce i principi fondamentali all'opera nella teoria del comportamento umano di Carnegie. Molti suggerimenti della prima parte ti insegneranno come trattare con le persone, anche i tipi più difficili; imparerai come esprimere critiche senza provocare malesseri dall'altra persona.

      2) PARTE SECONDA | Sei modi per rendere le persone come te - La seconda parte del libro parla del prossimo passo per migliorare il modo in cui gestisci le persone. Funziona partendo dal presupposto che non puoi essere bravo a gestire le persone se alle persone non piaci davvero. Questa parte del libro ti insegnerà la sincerità e come essere una brava persona in generale.

      3) PARTE TERZA | Come conquistare le persone secondo il tuo modo di pensare - La terza parte del libro adotta un approccio diverso per convincere le persone al tuo fianco. Si avvale dell'intima conoscenza di Carnegie sul comportamento umano, sul modo in cui rispondiamo a diverse situazioni e su come modellare tale risposta verso il risultato desiderato.

      4) PARTE QUARTA | Essere leader: come cambiare le persone senza offendersi o suscitare risentimento - L'ultima sezione del libro fa uso dei principi discussi nei capitoli precedenti. Cerca di far comprendere ai lettori i tratti dell'essere un buon leader e di come condurre le persone verso il bene senza suscitare risentimento e distruggere gli incentivi per migliorare.

      Dopo aver letto questo libro, puoi aspettarti di saperne di più sulla gestione delle persone nelle situazioni più difficili. Ancora più importante, questo libro offre ai lettori come insegnare a diventare leader efficaci che incoraggiano i colleghi e i dipendenti invece di lanciare critiche - un leader efficace che dà l'esempio invece di dare ordini; un leader efficace che ispira invece di incitare alla paura.

      Prefazione

      Nella prefazione del 1981 del capolavoro più venduto di Dale Carnegie, How to Win Friends and Influence People, sua moglie Dorothy Carnegie racconta la storia di come il libro è stato messo in luce e ha preso d'assalto il paese quando è stato pubblicato per la prima volta nel 1937. Durante la sua prima pubblicazione , sia Dale Carnegie che il suo team di editori sono rimasti sorpresi dalla calorosa accoglienza in tutto il paese. La prima edizione del libro è stata riprodotta solo per una modesta cinquemila copie, quindi hanno dovuto ripubblicare a causa della crescente domanda pubblica.

      Secondo la signora Carnegie, il libro di Dale occupava in quel momento uno spazio fondamentale nelle condizioni socio-economiche. Solo pochi anni dopo la Grande Depressione degli anni '30, il libro di Dale era letto in America e oltre, essendo stato tradotto in centinaia di lingue e citato in vari contesti e opere letterarie dell'epoca.

      Dorothy sollevò ulteriormente la domanda: se il libro di Dale era davvero già un successo, perché rivederlo per un'altra edizione? Spiega quindi come Dale stesso ha costantemente rivisto il suo lavoro per tutta la vita. Come conquistare amici e influenza Le persone sono state originariamente scritte come un libro di testo per guidare gli studenti nei corsi di Dale nel parlare efficacemente e relazioni umane. Fino alla sua morte nel 1955, la sua costante spinta a migliorare la sua arte portò a edizioni sempre più riviste del libro al fine di tenere il passo con le mutevoli esigenze.

      Come nelle precedenti edizioni, lo scopo di questa revisione è quindi, secondo la signora Carnegie, di ricalibrare il libro e renderlo adatto alle esigenze di un lettore moderno senza modificarne il contenuto. Ha anche menzionato