Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере. Алексей Гладкий

(это название предлагается по умолчанию, но вы можете изменить его на соответствующем этапе инсталляции), а на Рабочем столе появится ярлык для запуска программы.

      Демонстрационная версия программы «Отдел кадров» имеет следующие ограничения: в базу данных можно внести не более одного предприятия и не более 30 сотрудников, а работать с ней может только один пользователь. В остальном эта версия является полностью работоспособной и ничем не отличается от зарегистрированной версии. Отметим, что все данные, которые были ранее введены в демонстрационную версию, легко переносятся в полную версию после регистрации.

      Назначение и функциональные возможности программы «Отдел кадров»

      Широкие функциональные возможности, реализованные в программе «Отдел кадров», предусматривают решение перечисленных ниже задач.

      ♦ Ввод, редактирование и хранение основных кадровых документов, включающих различные отчеты и приказы, в соответствии с утвержденными законодательно формами.

      ♦ Автоматическое составление приказов по кадровому учету.

      ♦ Формирование и ведение личных карточек сотрудников с выводом их на печать по форме Т-2.

      ♦ Ввод, редактирование и хранение личных данных о каждом сотруднике.

      ♦ Учёт командировок, отпусков и поощрений.

      ♦ Хранение архива с информацией об уволенных сотрудниках.

      ♦ Формирование и ведение списка вакансий предприятия.

      ♦ Расчёт среднесписочной численности сотрудников за любой период.

      ♦ Формирование и ведение табельного расписания.

      ♦ Расчёт по каждому сотруднику общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии.

      ♦ Автоматическое формирование штатного расписания по форме Т-3.

      ♦ Автоматическое формирование журнала приказов по предприятию.

      ♦ Быстрый поиск данных в программе в соответствии с заданными условиями.

      ♦ Автоматическое напоминание о днях рождения сотрудников.

      ♦ Автоматическое напоминание об окончании испытательного срока сотрудника.

      ♦ Формирование разнообразной аналитической и статистической отчетности.

      ♦ Формирование и ведение анкетных данных в соответствии с действующими стандартами Пенсионного Фонда РФ, запись их на внешний носитель и вывод на печать всех сопутствующих документов (анкета застрахованного лица по форме АДВ-1, опись пачки анкет и опись пачки документов по форме форма АДВ -6). Отметим, что все требуемые анкетные данные генерируются автоматически на основании введенных ранее сведений о сотрудниках предприятия.

      Отметим, что в зарегистрированной версии программы вы можете вести кадровый учет по неограниченному числу предприятий. Кроме этого, в программе реализована возможность выгрузки данных в форматы Word и Excel, а также обмена данными с продуктами семейства 1С (причем это касается как 1С 7.7, так и 1С 8). Штатное расписание можно вести без ограничения уровней вложенности, причем в нем можно отражать данные по филиалам, имеющим собственную структуру и реквизиты.