История управленческой мысли. А. К. Семенов

корпорации менеджмент окончательно отделился от самоуправления собственника;

      • усиление конкуренции и неустойчивости рыночной экономики, которые обусловливали необходимость профессионального подхода к управлению;

      • создание эффективных систем заинтересованности людей в результатах своей трудовой деятельности;

      • возросшая необходимость планирования деятельности организаций и их подразделений, отдельных территорий и целых государств;

      • необходимость осуществления точного учета и контроля в организациях всех сфер деятельности;

      • понимание проблемы необходимости рационального управления для более эффективного достижения целей организаций;

      • попытки предпринимателей воспользоваться преимуществами техники, созданной в период промышленной революции;

      • поиск эффективных способов достижения наибольшей выработки у рабочих заводов и фабрк;

      • рост числа организаций – хозяйствующих субъектов, требовавших тех или иных регулирующих воздействий, возрастание объема и усложнение рыночных связей.

      Известную роль сыграло и желание группы творческих, любознательных людей создать эффективные способы выполнения работ.

      С того времени как управление начали рассматривать как особый, весьма специфичный вид деятельности, представления о его месте и роли, о сущности и содержании управленческой деятельности, технике и технологии ее осуществления неоднократно и существенно менялись. Представления об управлении развивались и менялись, подчас кардинально, по мере того, как развивались общество, общественные и производственные отношения, совершенствовались техника и технологии производства, усложнялся бизнес, появлялись принципиально новые средства связи и коммуникаций, информационные технологии. Таким образом, менялась практика управления, менялись и учения об управлении.

      Вместе с тем наука об управлении не просто пассивно следовала за управленческой практикой. Нередко выдвинутые и сформулированные теоретиками и практиками идеи об управлении, управленческие мысли становились своего рода рубежами, с которых начинались и успешно осуществлялись крупнейшие экономические и управленческие преобразования.

      Управление как наука развивалось, как правило, эволюционным путем. Успехи в теории управления зависели во многом от развития других, связанных с управлением, наук, в частности экономики, математики, кибернетики, психологии и социологии. Эти науки помогали ученым находить новые подходы к управлению. По мере того как развивались эти области знаний, теоретики и практики в области управления узнавали все больше о факторах, влияющих на деятельность организаций.

      Следует заметить, что в развитии науки об управлении было несколько подходов, которые иногда совпадали, а иногда значительно отличались друг от друга. Объектами управления являются люди и техника, поэтому успехи