Трудовое право. Часть 2. В. И. Шкатулла

то, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в ООО, были выявлены нарушения законодательства РФ о труде. Так, в нарушение ст. 212, 217 ТК РФ и Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в ООО не назначено приказом лицо, ответственное за охрану труда и технику безопасности.

      При указанных обстоятельствах административный орган пришел к выводу о наличии в действиях ООО состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

      Из судебного решения усматривается, что выводы судьи, проверившего законность и обоснованность постановления о признании ООО виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, основываются на доказательствах, которые были всесторонне и полно исследованы и оценены судьей в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

      1999. Решение Приморского краевого суда от 16 февраля 2016 г. по делу № 21-142/2016

      Как следует из материалов дела, в ходе проведенной внеплановой выездной проверки в отношении ЗАО выявлены факты несоблюдения Обществом требований законодательства об охране труда: в нарушение ст. 217 ТК РФ в ЗАО при штатной численности работников более 50 человек отсутствует штатная должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

      Факт совершения ЗАО административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении, актом проверки, распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки, предписанием, оцененными судьей в совокупности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

      Имеющиеся доказательства обоснованно признаны судом допустимыми, полученными в соответствии с требованиями КоАП РФ, а также достаточными для рассмотрения дела по существу и достоверными относительно обстоятельств правонарушения.

      10. Комитеты (комиссии) по охране труда (Ст. 218 ТК РФ)

      Обязанность работодателя создавать комиссию для расследования несчастного случая не является альтернативой по созданию службы (комиссии) по охране труда

      2000. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 25 февраля 2015 г. по делу № 33-545/201 5

      Порядок создания и деятельности уполномоченного по охране труда и комиссии по охране труда регулируются положениями ст. 217, 218 ТК РФ, из содержания которых следует, что при отсутствии службы уполномоченного по охране труда либо службы по охране труда (штатного специалиста) эти функции выполняют руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда. Комиссии (комитеты) по охране труда создаются