Трудовое право. Часть 2. В. И. Шкатулла

на ошибочном толковании норм трудового законодательства.

      Если Правилами внутреннего трудового распорядка не определен порядок структурного подразделения организации, это является нарушением трудового законодательства

      1857. Решение Саратовского областного суда от 15 июля 2011 г. по делу № 21-173

      В нарушение ст. 189, 195 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует раздел, определяющий порядок структурного подразделения организации, их заместителей по требованию органа работников.

      Если в Правилах внутреннего трудового распорядка не регламентирован режим отдыха работников, касающийся порядка предоставления им ежегодных и дополнительных отпусков, это является нарушением трудового законодательства

      1858. Постановление Московского городского суда от 29 августа 2011 г. № 4а-1742/11

      Как следует из материалов дела, Правила внутреннего трудового распорядка ОАО не содержат положений, регламентирующих режим отдыха, касающийся порядка предоставления ежегодных и дополнительных отпусков, которые по ТК РФ положены работникам данного предприятия, что, в свою очередь, свидетельствует о том, что указанный выше документ ОАО не соответствует требованиям ТК РФ.

      Включение в Правила внутреннего трудового распорядка требования об уведомлении работником руководителя о причинах отсутствия на рабочем месте не означает возложения на него обязанности соблюдать трудовую дисциплину в нерабочее время

      1859. Определение Конституционного Суда РФ от 27 июня 2017 г. № 1271-О (п. 2.1)

      Вопреки утверждению заявителя, включение в Правила внутреннего трудового распорядка требования об уведомлении работником непосредственного руководителя о причинах отсутствия на рабочем месте не предполагает возложения на работника обязанности соблюдать трудовую дисциплину в нерабочее время.

      Темы магистерских диссертаций

      1. Поощрения за труд.

      2. Дисциплинарные взыскания.

      3. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

      4. Снятие дисциплинарного взыскания.

      5. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.

      6. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

      7. Правила внутреннего трудового распорядка.

      8. Порядок утверждения Правил внутреннего трудового распорядка.

      9. Общая характеристика института дисциплины труда: цели и задачи, функции, структура, развитие.

      10. Особенности правоотношений в сфере действия института дисциплины труда.

      11. Особенности норм трудового права в сфере дисциплины труда.

      12. Методы управления дисциплинарными отношениями.

      13. Понятие и виды дисциплинарных отношений.

      14. Принципы правового регулирования дисциплинарных отношений.

      15. Порядок-беспорядок-хаос-дисциплина.

      Список дополнительной