Работа и карьера. Путеводитель растерянных. Солоинк Логик

информации, которая сквозь него пытается выйти в реальный мир, приобрести материальность… Человека создали, чтобы он работал, суть и предназначение его в том, чтобы работать или заставлять работать других. Всякое тщеславие и гордость человека противны провидению, ибо как может токарный станок ставить себя превыше токаря?

      6.56.

      Невротизм полезен, невротик способен концентрировать своё внимание и любовь на своей цели и фанатично служить ей. Плюс невротики тщеславны, что делает их эталонными карьеристами, безумными учёными и звёздами шоу-бизнеса. Вопрос лишь, на чём именно он сконцентрирует свою любовь.

      7.55.

      Многие люди непостоянны, им нельзя доверять, в них нельзя верить. Человек, в которого нельзя верить, по сути, есть грешник.

      7.57. Человек, в которого можно верить.

      Надёжный человек это человек, которому можно доверять и в которого можно верить, это хороший человек. Люди, в которых нельзя верить, – плохие, мы называем их грешники.

      7.58.

      Нетерпеливость есть зло, добродетельно упорство и терпение.

      7.74. Гнилой человек.

      Унылый человек это человек испорченный. Проявления уныния это леность, гнусность, нигилизм, сонливость, апатичность и т. д.

      8.37. Работать после работы грех.

      После работы нужно отдыхать и восстанавливаться, а работать в нерабочее время есть грех и вредительство, ведущие к преждевременному износу человека, истощению его сил и снижению производительности труда.

      8.42. Либо ты съешь, либо съедят тебя.

      – Не совсем так.

      Кур не обязательно есть, некоторые из них несут золотые яйца. Баран – ценный источник шерсти. Ослы хорошо могли бы на тебя работать. А от более сильного противника часто лучше откупиться или избегать прямых конфликтов, чем рисковать головой в схватке с ним.

      8.47.

      Дураков очень сложно обучать, они считают себя изначально умными и не хотят учиться.

      8.89.

      Ощущение многих людей, будто они дают другим людям существенно больше, чем получают взамен, часто связано с невнимательностью к людям и эгоизмом.

      Ты даёшь людям то, что тебе хочется и сколько хочется тебе самому, не заботясь, насколько это людям нужно, не вникая в их истинные потребности и желания. Ты думаешь, ты представляешь большую ценность, а в действительности ценности в тебе крайне мало, и то, что тебе дают взамен, это и есть твоя справедливая цена.

      Хочешь увеличить свою цену – увеличь свою ценность. Выяви истинные потребности людей и дай им именно то, что они хотят. Изучай людей, изучай их желания.

      8.94. Тугодумие.

      Многодумие сильно мешает работе.

      954.

      В любом деле можно преуспеть, если, не бросая его, заниматься им сравнительно долго.

      9.82.

      Одинаковые люди дёшевы, а очень уникальные – бесполезны, ибо неизвестно, как извлечь из них пользу. От 5 до 50% новизны и уникальности в организме допустимо, больше несовместимо с жизнью.

      1513. Испытательный срок в корпорации. [In brevi]

      Испытательный срок это такое время работы специалиста, когда нужно максимально