Онтологический менеджмент. От онтологии управления до управления онтологиями. С. М. Неаполитанский

эмерджентные, процессные и динамические онтологии.

      Согласно Пежановскому, онтология имеет две стороны: дескриптивную – феноменологическую, и теоретическую – формальную.

      – Отсюда его деление онтологии на три составные части: онта-онтики, онтометодологии и онтологики.

      – «Онтика посвящена выбору онтологических проблем и понятий, их дифференциации, классификации и анализу; конструированию концептуальной сети данной онтологической теории и формулировке онтологических гипотез.

      – Онтометодология занимается способами разработки онтологии и их принципами, наряду с методами и типами онтологических конструкций».

      – Онтологика – это «логика онтической реальности. Она касается организации онтологического универсума и пытается описать его механизмы. Онтологика является дисциплиной, исследующей онтологические связи, в частности, логические отношения между онтическими положениями»18.

      Р. Поли говорит также о том, что возможны и другие типологии на основе иных принципов. Например, возможна типологизация по принципу оппозиций:

      – Статическая онтология – динамическая онтология.

      – Однородная онтология – стратифицированная онтология.

      – Модальная онтология – немодальная онтология.

      – Дескриптивная онтология – конструктивная онтология.

      – Лингвистическая онтология – экстралингвистическая онтология.

      Классификацию можно сформировать на основе предметных областей, доменов или реальностей, исследуемых на основе онтологического подхода. Области существующего, которые обладают специфическим способом бытия, называются регионами сущего19. В философии уделяется достаточное внимание региональным онтологиям, что отражается в исследованиях посвященным таким онтологиям, как социальные, биологические, информационные, антропологические, субъективные, квантовые, семантические, процессные, экономические, организационные и т. д.

      Онтологический подход в менеджменте

      Управление – это совокупность воздействий субъекта управления на управляемый объект. Философия управления направлена на целостный понятийно-смысловой анализ менеджмента, на развитие основных парадигм, а также на выработку этических принципов эффективного функционирования организации.

      Онтологический подход – это направление методологии познания и деятельности, представляющий целостный взгляд на определенную предметную область, на ее бытийную основу, предназначение, уровни проявления, истоки, взаимосвязи с другими предметными областями и контекстами.

      Кроме онтологии проектирования онтологический подход обращается также к онтологии познания, раскрывающей фундаментальные бытийные принципы, помогающей развивать аутентичность, целостность, адаптивность, саморефлексию и сонастроенность с метасистемами.

      Итак, онтологический подход в менеджменте позволяет осмысливать, анализировать и конструировать:

      – реалии системы;

      – бытийную основу;

      – предназначение;

      – уровни

18

Perzanowski J. Ontologic // Logic and Logical Philosophy. No 2. 1994. P. 4.

19

Всякая онтологическая концепция связана с определением неких уровней, иерархий, бытия и осмыслением их субординации.