Искусство управления. Библия менеджера. Нанофилософия в менеджменте. Солоинк Логик

«ты – меня, я – тебе». Второе: если тебе нужны хорошие сапоги, ищи того, у кого они самые плохие, он поможет тебе. Источник денег – бедные, а не богатые. Источник счастья – несчастные, а не счастливые. Источник радости – грустные, а не радостные. Впрочем, крайности по своей природе одинаковы.

      4.1413.

      Сначала работай и учись, а потом ешь. После еды клонит в сон.

      4.1420.

      Если нечто не работает, переверни его и вставь другой стороной.

      4.1493.

      Поскольку большинство слабых людей не в силах управлять своим временем, им просто необходим некто, кто будет это время структурировать, заставляя их что-то делать. Этим кто-то могут быть супруги, работодатель, дети, мечта и страсть.

      4.1663.

      Наказание за неправильное поведение не должно быть одиночным, но должно быть растянутым во времени. Одиночные события не воспринимаются как нечто серьёзное. Истина это повторяющееся действие. Наказание за проступок и искупление вины должно занять долгое время. Причём, до искупления вины наказуемый не должен получать никаких вознаграждений и поощрений. В противном случае, негативное поведение станет невротическим циклом, нацеленным на привлечение внимания и радости прощения, через негативное поведение. Формируется истерическое нарушение личности. Наказуемый может подумать, раз меня прощают или не сильно наказывают, значит, меня любят. И начать таким образом добиваться любви и удовлетворения. Наказание должно быть длинным, болезненным и неприятным.

      4.1675.

      Пчела это не животное, животное это улей. Пчела это мобильная клетка-бот, работающая по вайфаю. Улей это распределённый живой механизм, облачная система. Муравейник это тоже облачная технология. Наиболее прогрессивный образец облачной технологии это человеческий социум, где человек есть автономная клетка, которая может даже переходить из социума в социум, изменяя свою природу.

      4.1821.

      При анализе личности человека следует обращать внимание на книги, которые он читает, что ему запомнилось из последнего, из детства и т. д. Очень важны идеи и сюжеты, которые остались в памяти. Большое значение имеет отношение к родителям и другим людям. В третью очередь следует смотреть на образование и опыт работы.

      4.1944. Преступная кадровая политика.

      Трусы очень жестоки. Тот, кто допустил труса до власти, в ад провалится за то, что выпустил зло на волю.

      4.1997.

      Тот, в ком есть любовь, это волшебник, то, что он любит, обретает жизнь и начинает расти. То, что он перестаёт любить, умирает. Чтобы тот, в ком есть любовь, любил, он должен чувствовать восторг и восхищение других людей. Восхищаться результатами и красотой своей работы. Если ты его обманешь, перелюбишь или не дашь красивых целей, он разлюбит тебя и волшебство умрёт.

      4.2181.

      Ты слишком эмоционально относишься к людям и всё воспринимаешь слишком лично. Люди это всего лишь совершенные машины, машина и ты. Люди работают по определённым алгоритмам. Свобода выбора людей минимальна.

      4.2273.

      Чтобы взбодриться, создавай конфликт и сжигай мосты. Покой клонит в сон и совсем не хочется работать.

      4.2336.

      Подкуп и подачки,