Записки сержанта. Владимир Владимирович Чихнов

Только норма выработки у каждого была своя. После индивидуальных соцобязательств приняли сменные. Потом защита их на цехкоме, чтобы все пункты были выполнимы.

      Сегодня на повестке дня: прием цеховых соцобязательств. Председатель цехового комитета стояла у стола и который раз пересчитывала людей, беззвучно шевеля губами.

      – Ну все, можно начинать! – С видом большого начальника встал Сапегин за трибуну.

      Но никто даже не улыбнулся: уж больно затаскана была эта сценка.

      – Ну что он там? – нехорошо отзывался Садовский о начальнике цеха. – Рабочий – опаздывает, начальник – задерживается. Начальству все можно.

      Лаптев с Бушмакиным гоняли шары на бильярде.

      – Мазила! Ты толстым концом бей по шару! – Сыпались в их адрес замечания.

      – Идет! – объявил Плотников, стоящий у дверей.

      Начальник цеха молча прошел к столу, сел у окна. Это было его место, он всегда здесь сидел.

      – Товарищи, на профсоюзном учете у нас состоит сорок три человека. На собрании присутствует тридцать девять человек. Трое в отпуске, один – на больничном. Какие будут предложения по открытию собрания? – Разом выпалила Николаева.

      – Открыть собрание, – внес предложение Бобров.

      – Для ведения собрания надо выбрать председателя и секретаря. Какие будут предложения?

      – Ефимова. Костареву.

      – Я не буду!

      Костареву никто слушать не стал.

      – Кто за предложение Сиверцева, чтобы председателем и секретарем были Ефимов и Костарева, прошу поднять руку? Единогласно.

      – Так… – Ефимов откашлялся. – На повестке дня у нас один вопрос – принятие цеховых соцобязательств. Кто за данную повестку дня, прошу проголосовать. Единогласно. Слово предоставляется председателю цехового комитета Николаевой Татьяне Ильиничне.

      Татьяна вышла к столу, встала за трибуну, развернула свернутые в трубочку соцобязательства, разгладила их рукой и стала читать:

      – Стремясь достойно встретить предстоящий съезд партии, создать основу для устойчивой работы на втором году пятилетки, коллектив цеха принимает следующие обязательства: довести норму выработки до ста двадцати процентов, выполнять заказы качественно и в срок. Сдать в Фонд Мира сто двадцать девять рублей. Подать три рацпредложения на улучшение организации труда с экономическим эффектом три тысячи рублей. Работать без брака и аварий. Обучить профессии токаря три человека. Отработать на благоустройстве города по шестнадцать часов. Сдать нормы ГТО. Оказать помощь детскому дому, сделать ограду.

      – Какую ограду? Когда? – Хотел бы уточнить этот вопрос Ермаков. – Когда делать? В рабочее время шефская помощь не оказывается.

      – Товарищи, вот что я вам скажу, – встал начальник цеха. – Ограду будем делать в рабочее время. Я думаю, большой беды не будет, если мы в нарядах закроем ее другой работой. Не для себя же мы ее делаем. Никакой корысти в этом нет. В личное время с оградой нам не справиться.

      – Сдать