Краудфандинг электронной книги – 2. Специальный выпуск журнала «Русский менеджмент» – №8. Владимир Токарев

5. Мотивация

      Тема 6. Война на рынке вакансий

      Тема 5. Мотивация

      Рис. 14. Книга издана как продукт проекта краудфандинга.

      Эта тема, где представлена новая модель мотивации, является переходной от классического менеджмента к теории управления будущего.

      Тема 6. Война на рынке вакансий

      Рис. 15. Книга будущего уже издана, является продуктом проекта краудфандинга.

      В результате освоения этого модуля участники программы смогут достаточно глубоко разобраться в вопросах мотивации, познакомятся с новой моделью мотивации. Завершается модуль практическим знакомством с новым инструментом современного менеджмента – стратегическим управлением персоналом (СУП), который обеспечит победу в войне на рынке вакансий. СУП включает в себя целый набор новых, но понятных и эффективных инструментов для построения стратегии в отношении к персоналу. Упражнение по внутреннему маркетингу позволит «увидеть свет в конце туннеля» для разрешения вечных конфликтов между функциональными подразделениями.

      Результат работы – рост человеческого капитала в лице высоко мотивированных работников компании, профессионалов своего дела.

      IV. Четвертый заключительный модуль включает в себя темы:

      Тема 7. Коммуникация на микроуровне: память, слушание и др.

      Тема 8. Управление изменениями и Процесс принятия решений

      Примечания

      1

      Эта книга.

      2

      Системный подход Татьяны Камяновой к изучению иностранных языков.

      3

      Программа может быть несколько уточнена.

      4

      В настоящее время мы готовы рассмотреть предложения коммерческих и государственных структур, кого может заинтересовать взятие на себя ответственности за организацию на коммерческой основе такой формы обучения в вашем регионе.