Социология в СССР. Записки директора института. Вилен Иванов

ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ В ХОДЕ ПЕРЕСТРОЙКИ ЦЕЛЕЙ?

      1. Да, уверен 11,6

      2. Это возможно, если мы будем добиваться этих целей последовательно 70,3

      3. Сомневаюсь в реальности решения поставленных задач 11,9

      4. Затрудняюсь ответить 6,3

      04. УВЕРЕНЫ ЛИ ВЫ, ЧТО В БЛИЖАЙШИЕ ГОДЫ МОЖНО ДОБИТЬСЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА 5–6% В ГОД?

      1. Да, уверен 18,9 И

      2. Это возможно, если удастся преодолеть инерцию, осуществить запланированные мероприятия 62,7 67,3

      3. Сомневаюсь в реальности поставленной задачи 11,5 19,5

      4. Затрудняюсь ответить 2,62,1

      05. КАКИЕ НЕДОСТАТКИ ВЫ ВИДИТЕ НА ДАННОМ ЭТАПЕ ПЕРЕСТРОЙКИ?

      1. Не созданы условия, заставляющие перестраиваться, идет подмена реальной перестройки разговорами о ней 68,173,1

      2. Искажение на местах сути перестройки, увод ее в сторону от основных стратегических направлений 25,133,6

      3. Сознательная дискредитация курса на перестройку 3,94,5

      4. Другое 2,98,2

      06. ЧТО МЕШАЕТ ПЕРЕСТРОЙКЕ?

      1. Парадность, показуха, очковтирательство 18,531,8

      2. Сопротивление управленческого аппарата 6,322,1

      3. Недостаточная активность всего трудового коллектива 23,845,7

      4. Отсутствие стимулов, заинтересованности 21,741,3

      5. Бездеятельность и бесхозяйственность администрации 10,624,6

      6. Отсутствие нетерпимости к застою, уверенности в возможности изменений 8,9 18,4

      7. Отсутствие гласности, широкого обсуждения 9,112,3

      07. КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕР ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА, ИХ ВЛИЯНИЯ НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ РАБОТНИКОВ В КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ?

      1. Эти меры очень эффективны 9,8 15,0

      2. Их эффективность незначительна 17,2 29,6

      3. Никаких изменений в системе оплаты труда не ощущаю 61,131,5

      4. Изменения произошли в худшую сторону 2,5 13,9

      5. Затрудняюсь ответить 8,39,9

      08. КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ КОЛЛЕКТИВНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ (СОВЕТА ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦЕХА, БРИГАД И Т Д.)?

      1. Они очень активно работают 2,7

      2. Еще не проявили себя в полной мере 52,8

      3. Избранные Советы бездействуют 18,3

      4. Органов коллективного самоуправления у нас нет 11,1

      5. Не могу сказать, так как не информирован об этом 15,3

      09. КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?

      1. Весьма активно 5,14,1

      2. Результаты пока незаметны 57,660,0

      3. Реально к перестройке пока не приступили 34,833,6

      4. Нет ответа 2,62,3

      10. ПОВЫСИЛАСЬ ЛИ ЗА ПРОШЕДШИЙ ГОД В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПОРУЧЕННОЕ ДЕЛО, ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА?

      1. Да, заметно повысилась 19,2 10,6

      2. В определенной степени повысилась 57,650,6

      3. Нет, практически не повысилась 20,331,6

      4. Затрудняюсь ответить 2,87,1

      11. ПРЕДЪЯВЛЯЕТ ЛИ РУКОВОДСТВО, ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ ПОВЫШЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАЖДОМУ РАБОТНИКУ?

      1. Да, требования действительно повысились 46,137,0

      2. Требования повысились незначительно 38,637,6

      3. Требовательность практически не повысилась 12,8 18,2

      4. Затрудняюсь ответить 3,87,4

      12. ВИДИТЕ